Трудовая инспекция в День защиты детей начинает целевую проверку условий работы несовершеннолетних, при этом будут контролироваться условия заключенных с несовершеннолетними трудовых договоров и выполнение иных требований, установленных законом в связи с наймом на работу несовершеннолетних.
Исходя из сформулированной в прошлом году позиции канцлера права о том, что в трудовых отношениях с несовершеннолетними нужно исходить из действительного времени работы, а не из наименования договора, Трудовая инспекция разослала циркуляр предприятиям, которые намерены нанимать подростков на летний период, однако вместо трудового договора собираются заключить договоры о вещном праве.
Цель циркуляра - ознакомить с требованиями к особенностям организации труда несовершеннолетних и обеспечения вытекающей из закона защиты прав молодежи в трудовых отношениях. Трудовая инспекция напоминает как родителям детей, так и работодателям, что только трудовой договор дает подростку международную и внутригосударственную правовую защиту, и поскольку подросток является лицом с ограниченной дееспособностью, на него нельзя возлагать всю полноту ответственности, сопряженной с исполнением договора о найме или о поручениях.
В течение первых пяти месяцев года в инспекцию по труду было представлено 50ходатайств о приеме на работу 970 несовершеннолетних, то есть лиц в возрасте до 15 лет.
Результаты проведенной Трудовой инспекцией целевой проверки будут опубликованы в сентябре.