Исполняющий обязанности государственного примирителя Хенн Пярн предложил Центральному союзу работодателей и Центральному союзу профсоюзов Эстонии в качестве решения спора о минимальной зарплате ввести в 2016 году минимальную ставку зарплаты в размере 440 евро и в 2017 году — 460 евро в месяц, сообщает BNS.
В соответствии с предложением Пярна, в 2016 году часовая ставка оплаты труда могла бы составить 2,60 евро и месячная — при условии работы на полную ставку — 440 евро, а в 2017 году 2,73 евро и 460 евро соответственно.
Исполняющий обязанности государственного примирителя будет ждать ответа на свои предложения до 18 сентября.
На предыдущей встрече 10 сентября Пярн предложил профсоюзам и работодателям принцип расчета минимальной зарплаты на следующий год, согласно которому она должна достигнуть 41 процента от средней зарплаты. В 2017 году нетто-доходы работника, состоящие из зарплаты и возврата подоходного налога, должны составлять не менее 50 процентов средней зарплаты.
Профсоюзы добиваются роста минимальной зарплаты до 488 евро в следующем году и 609 евро в 2017 году. По мнению работодателей, в следующем году минимальная зарплата могла бы составить 417 евро, а в 2017 году она могла бы составить 448 евро.
Сейчас минимальная зарплата составляет в Эстонии 390 евро. Средняя месячная брутто-зарплата составляла во втором квартале в Эстонии 1082 евро. Минимальная зарплата, равная 41 проценту средней, составила бы при такой средней зарплате 450 евро.