![На работу в Эстонии желает приехать более 400 специалистов в области ИТ. Фото иллюстративное.](http://f8.pmo.ee/am7Hr0mEEzCf-snyXz-bFK6WGOM=/1442x0/filters:format(webp)/nginx/o/2015/09/29/4542289t1hbdd8.jpg)
В результате прошедших в рамках программы фонда развития предпринимательства (EAS) "Work in Estonia" кампаний в Украине и Финляндии на работу в Эстонии желает приехать более 400 специалистов в области ИТ.
В результате прошедших в рамках программы фонда развития предпринимательства (EAS) "Work in Estonia" кампаний в Украине и Финляндии на работу в Эстонии желает приехать более 400 специалистов в области ИТ.
Руководитель проекта "Work in Estonia" Карин Патуне сказала в пресс-релизе, что, судя по поступившей от предприятий обратной связи, проведенная в странах информационная кампания позволила увеличить заметность рабочих вакансий. За семь месяцев объявления о вакансиях в портале набрали около 40 000 просмотров.
«Наша программа помогла в том, чем сами предприятия не в силах заняться — презентации Эстонии в качестве привлекательного места для работы, при помощи как информационной работы в странах, так и создания посвященных Эстонии материалов», - сказала Патуне.
Директор по персоналу ИТ-фирмы Tieto Eesti Лаура Ээлмаа сказала, что за последний год предприятия наняли для работы в Эстонии более 70 финнов, шведов и норвежцев. «Для найма на иностранных рынках мы активно пользовались маркетинговыми материалами программы "Work in Estonia"», - сказала Ээлмаа.
По сообщению производителя игрового программного обеспечения Playtech Estonia, неизбежен найм на определенные должности специалистов извне Эстонии. За время информационной кампании "Work in Estonia" с фирмой Playtech связалось в Финляндии почти вдвое больше кандидатов, чем обычно.
"Work in Estonia" — стартовавшая этой весной по инициативе EAS программа, поддерживающая действующие в Эстонии предприятия при найме высококвалифицированных иностранных специалистов. Программа проводится в странах, которые рассматриваются в качестве потенциальных для найма необходимых эстонским предприятиям работников.
Информирование началось в Финляндии, пилотный проект прошел в Украине, в 2016 году работа в рамках программы продолжится в обеих странах. Также идет работа по картографированию новых целевых стран.