Эстонии трудно привлечь таланты на родину

Карикатура Postimees на тему возвращения талантов. Фото: Urmas Nemvalts

Эстония может сколько угодно призывать одаренных соотечественников вернуться из-за рубежа на родину, но предложить этим людям в Эстонии зачастую нечего. К такому выводу пришли участники передачи «Форум» на канале ЭТВ, посвященной видению развития Эстонии на 2018 год.
 

Гдава Фонда развития Эстонии Отт Пярна сказал, что недавно 15-летний собеседник заявил ему, что его сверстники хотели бы учиться в университетах Нью-Йорка, Парижа или Лондона, а «если туда не примут, то в Тарту точно можно попасть».

Пярна предложил увеличить количество иностранных студентов в эстонских вузах, чтобы развивать международные связи, которые позднее помогут выпускникам найти работу.

Эксперт по инвестициям Прийт Пылдъоя задал риторический вопрос: «Есть ли у талантливого молодого человека достаточно занятий в Эстонии, чтобы вернуться сюда?»

Пылдъоя отметил, что молодежь едет учиться за рубеж, получает опыт и развивает связи, но в Эстонии зачастую нет таких предприятий и рабочих мест, которые были бы привлекательны для тех, кто учился за рубежом.

«Крупнейшие фирмы – это монопольные инфраструктурные предприятия или фирмы на зарубежном капитале, в которых лучшие места находятся в главном офисе. Поэтому молодежь часто решает продать свой талант в другом месте», - сказал Пылдъоя.

Бывший канцлер министерства социальных дел Маарья Мяндмаа сказала, что при разговоре о возвращении талантов не следует думать только лишь о молодых людях. Государству надо подумать о том, в какой сфере нужны специалисты, а потом думать об их возрасте, отметила Мяндмаа.

Глава научного центра Praxis Айн Аавиксоо сказал, что одной зарплатой специалистов зачастую не заманишь. «Профессору кроме зарплаты нужны научные проекты и команда с международными связями. Охват должен быть шире, чтобы можно было вкладывать свою лепту в развитие Эстонии и одновременно быть частью большого мира», - сказал Аавиксоо.