Микко: обязательный отцовский отпуск обеспечил бы равные возможности на рынке труда

Младенец. Иллюстративный снимок. Фото: SCANPIX

Депутат парламента от социал-демократов Марианне Микко считает, что залогом сокращения гендерного неравенства в зарплатах женщин и мужчин мог бы стать обязательный отцовский отпуск, взятый во время выплаты родительской зарплаты. Об этом депутат заявила сегодня на семинаре
под названием «На полпути к гендерному равноправию», который проходит в Таллинне по инициативе Института гендерного равноправия ЕС.

Несмотря на то, что в Эстонии трудовая занятость среди женщин одна из самых
высоких в Европе, а уровень образования у наших женщин выше, чем у мужчин, зарплаты у представительниц прекрасного пола по-прежнему ниже. Кроме того, женщины с высшим образованием в среднем зарабатывают меньше, чем мужчины, у
которых высшего образования нет.

«Равные возможности на рынке труда женщинам и мужчинам обеспечили бы
следующие меры. Какой-то период из декрета должен быть забронирован для
отцов, в общественном секторе зарплаты должны быть открыты, кроме того, так
называемые «полосатые» избирательные списки должны стать нормой», - сказала
Микко.

Хотя сегодня у отцов тоже есть возможность взять родительский отпуск, этой возможностью пользуются лишь 9% пап. Именно поэтому во многих странах, в том
числе и в Скандинавии, Германии и Словении часть родительской зарплаты
предназначена только для отцов. Зарубежный опыт показал, что эта мера
работает. Например, в Норвегии, Исландии и Швеции отцовский отпуск берут почти 90% мужчин.