/nginx/o/2011/01/31/508029t1h4b42.jpg)
Несмотря на заявление Eesti Energia (ЕЕ) о том, что в этом году не будет повышения зарплат работникам EE, профсоюзы энергетиков намерены в ходе переговоров отстоять повышение зарплат.
Энергетики настаивают на повышении зарплат
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
По словам главы профсоюза Эстонской электростанции Владимира Алексеева, заявление финансового директора Eesti Energia Маргуса Каазика вызвало у профсоюзов недоумение.
«Вероятно, высшее руководство концерна забыло, что вопрос об оплате труда регулируется коллективным договором энергетиков и является предметом двустронних переговоров.
Заявляя о том, что повышение зарплат не планируется, руководство концерна пытается поставить себя и свое мнение выше сложившейся системы», — говорится в заявлении, которое руководители профсоюзов направили в адрес председателя правления ЕЕ Сандора Лийве.
Готовы на крайние меры
По словам Алексеева, зарплата энергетиков не индексировалась уже три года, несмотря на то, что производительность труда и прибыль растет. По мнению руководителя профсоюза Балтийской электростанции Владислава Понятовского, повышение зарплат должно коснуться не только энергетиков.
«Люди сейчас работают с большим напряжением — и энергетики, и шахтеры, и сетевики, поэтому они вправе требовать поощрения их труда. Мы готовы на самые крайние меры, и если ЕЕ хочет проблем — она их получит», — сказал Понятовский.
Финансовый директор ЕЕ Маргус Каазик пояснил РМ, что в Eesti Energia не запланировано общего повышения зарплат.
Рынок зарплат
«Во время экономического кризиса, когда многие предприятия были вынуждены снизить зарплаты работников, мы нашли другие способы экономии, и зарплаты всех работников EE остались на прежнем уровне. Поэтому EE не должно быть в числе предприятий, которые первыми повысят зарплаты», — пояснил он.
«Мы постоянно следим за изменениями на рынке зарплат. Средние выплаты по месяцам в различных группах рабочих мест EE отвечают уровню зарплатного рынка. В тех группах, где мы видим необходимость изменений в ближайшем будущем, мы готовы гибко реагировать», — отметил Каазик.