Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2016/04/29/5316793t1h33e7.jpg)
«В пятницу, 23 декабря, у всех был сокращенный рабочий день, а я в то время пребывал в отпуске. Могу ли я в какой-нибудь другой день требовать сокращенного на три часа рабочего дня, ведь мои коллеги ушли тогда с работы раньше?» - спрашивает читатель портала Tarbija24.
Отвечает руководитель отдела консультаций Трудовой инспекции Анни Райгна:
Нет. Сокращенный рабочий день не влияет на отпуск. Также у работника нет права в другое время требовать сокращенного рабочего дня. Цель сокращения рабочего дня заключается в том, чтобы накануне государственного праздника люди работали на три часа меньше. И больше ни в чем.
Если вы хотите задать вопрос для рубрики «Вопрос читателя», пришлите письмо по адресу info@dzd.ee или воспользуйтесь формой «Пришли новость», находящейся в верхней части сайта.