“Я управлял по этому принципу еще во времена социализма”, - сказал Вяхи, добавив, что в его фирме люди работают, а не занимаются работой.
Директор по персоналу Elisa Кайя Теэмяги предложила недавно, что работники вместо восьми могли бы проводить в конторе четыре или шесть часов, успевая в течение меньшего времени делать больше работы.
По словам Вяхи, на конвейере, где работают по сменам, это невозможно, но для конторских и технических служащих это совершенно естественно.
“В отношении инженерно-технических работ у нас годами действует принцип, что работа должна быть сделана. Мы не платим за часы работы. И если человек не справляется, надо найти кого-то другого”, - сказал Вяхи, добавив, что еще лучше, если работу удается сделать быстрее. То же касается и специалистов по продаже.