/nginx/o/2013/09/05/2241823t1h79f8.jpg)
Несмотря на то, что социальный налог в Эстонии платят все сотрудники, оказывается, получить отцовский отпуск могут далеко не все. Например, такой возможности лишены члены правления предприятий, пишет Majandus24 со ссылкой на новостной портал ERR.
Члены правления предприятия не могут брать отцовский отпуск
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
В январе этого года член правления предприятия Creative Union Антс Луст в пятый раз стал отцом. Впервые у него возникло желание воспользоваться 10-дневным отцовским отпуском. Каково же было его удивление, когда на свое ходатайство в Департаменте социального страхования он получил отрицательный ответ.
«К сожалению, невозможно удовлетворить ходатайство Антса Лутса из Creative Union AS о предоставлении ему отцовского отпуска. Согласно части 5-й статьи 1-й Закона о трудовом договоре, положения о трудовом договоре не применяются к договору с членом руководящего органа юридического лица или с директором филиала иностранного филиала коммерческого товарищества. С Антсом Лутсом заключен договор члена правления юридического лица, а эту сферу регулирует Обязательственно-правовой закон, поэтому отсутствует законное основание для получения отцовского отпуска и денежного возмещения работодателю», - говорится в письме сотрудника Департамента социального страхования.