Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2013/09/05/2241823t1h79f8.jpg)
Несмотря на то, что социальный налог в Эстонии платят все сотрудники, оказывается, получить отцовский отпуск могут далеко не все. Например, такой возможности лишены члены правления предприятий, пишет Majandus24 со ссылкой на новостной портал ERR.
В январе этого года член правления предприятия Creative Union Антс Луст в пятый раз стал отцом. Впервые у него возникло желание воспользоваться 10-дневным отцовским отпуском. Каково же было его удивление, когда на свое ходатайство в Департаменте социального страхования он получил отрицательный ответ.
«К сожалению, невозможно удовлетворить ходатайство Антса Лутса из Creative Union AS о предоставлении ему отцовского отпуска. Согласно части 5-й статьи 1-й Закона о трудовом договоре, положения о трудовом договоре не применяются к договору с членом руководящего органа юридического лица или с директором филиала иностранного филиала коммерческого товарищества. С Антсом Лутсом заключен договор члена правления юридического лица, а эту сферу регулирует Обязательственно-правовой закон, поэтому отсутствует законное основание для получения отцовского отпуска и денежного возмещения работодателю», - говорится в письме сотрудника Департамента социального страхования.