Европейский суд юстиции подтвердил право работодателей вводить правила, запрещающие служащим носить на работе хиджабы (женский головной платок у мусульман) и другие "видимые символы религиозной принадлежности". Об этом говорится в опубликованном во вторник решении суда, пишет ТАСС.
Суд ЕС разрешил вводить запреты на ношение хиджаба на работе
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
"Нормы внутреннего распорядка, запрещающие ношение в рабочих помещениях видимых символов политической, религиозной или идеологической принадлежности не являются прямой дискриминацией", - говорится в решении суда.
Суд подтвердил, что такие запреты не нарушают нормы ЕС.