Исследование: большая часть работников замечала в коллективе признаки перегорания

Офисный работник. Иллюстративное фото. Фото: Dmitriy Shironosov/Scanpix

В ходе последнего опроса, проведенного порталом CV Keskus, выяснилось, что 79,9 процента работников замечали у себя, начальства или коллег признаки перегорания.

«Результаты последнего, охватывавшего 2387 работников опроса CV Keskus.ee, оказались неутешительными: 79,9% респондентов ответили, что замечали у себя, начальства или коллег признаки перегорания, - сказал менеджер CV Keskuse по коммуникации в регионе Балтии Хенри Аувяэрт. - 42,8% отвечавших замечали, что перерабатывают сами, 30,1% замечали перегорание у коллег и 7% - что их начальство находится на грани перегорания. Всего 20,1% отвечавших признались, что смогли избежать серьезного стресса на работе».

«С ростом дефицита рабочей силы трудовая нагрузка работников Эстонии может еще больше увеличиться. В качестве примера можно привести Японию, где уже говорится о государственном кризисе здоровья, и рабочие группы пытаются ограничить внеурочные. Во избежание приближающегося кризиса рабочей силы предприятия должны использовать свой важнейший ресурс – работника – максимально эффективно. Ценность выполняемой работы можно увеличить через повышение продуктивности работников, а не добавление рабочих часов и увеличение трудовой нагрузки», - добавил Хенри Аувяэрт.

Больше всего перерабатывают работники сфер ассистирования (49,1%), инфотехнологии (47,6%), строительства и недвижимости (47,1%) и сектора здравоохранения (45,7%) Согласно результатам опроса, меньше всего страдают от стресса работники финансового сектора – 26,1% отвечавших утверждали, что их коллективу удалось избежать серьезного стресса. Среди начальства самые большие признаки перегорания были замечены у работников секторов механики и техники (21,1%) и инфотехнологии (19%).