Марет Марипуу: Трудовая инспекция не запрещала несовершеннолетним продавать газеты Eesti Ekspress!

Фото: Mailiis Ollino / Pärnu Postimees

По словам главного директора трудовой инспекции Марет Марипуу, решение об окончании проекта было принято со стороны AS Ekspress Grupp. 

Каждый из нас помнит свой первый рабочий опыт. Люди ошибочно считают, что если с ними ничего плохого не произошло, значит и их детям никакая опасность не грозит. Я согласна, навыки, которые мы получаем при первом рабочем месте, действительно имеют влияние на нашу дальнейшую жизнь. Однако мир существенно изменился и с ним изменилась способность людей объективно оценивать опасность, с которой могут столкнуться их же дети.

Основной задачей Трудовой инспекции является создание и развитие благоприятной трудовой культуры. Мы считаем, что молодежь вполне может выполнять посильную и хорошо защищенную работу. С нашей стороны отсутствуют всевозможные запреты, если подросток сам изъявляет желание устроиться на работу, родители с этим согласны и работодатель готов предложить подходящую по возрасту и соответствующую закону вакансию.  

Трудовая инспекция не запрещала проект Eesti Ekspress. Это решение принял AS Ekspress Grupp и со стороны газетного концерна совершенно неприемлемо отрицать свою причастность к этому решению. 

Ещё раз повторюсь, что со стороны Трудовой инспекции запрета на проект не было. Однако разногласия по этому поводу всё же имеются.

В прошлом году из-за жалоб граждан мы действительно возбудили против AS Ekspress Grupp дело о проступке, которое было связано с работой детей в возрасте до 12 лет. Оказалось, что дети в возрасте девяти и двенадцати лет работали дольше указанного времени. Это было подтверждено трудовым инспектором. Более того, выяснилось, что с этими детьми не был заключен трудовой договор. Основной целью Трудовой инспекции всегда было защищать права детей, которые устраивались на работу. Почему  AS Ekspress Grupp принял решение полностью прекратить проект, нам неизвестно. 

Интерес к работе у детей, как правило, появляется в возрасте 13-14 лет. Мы можем увидеть их, продающих билеты на концерт, булочки или мороженое на пляже, иногда даже в роли официанта. Работа официанта, кстати, не запрещена в том случае, если порядок работы определен правильно. То есть ребенок не носит тяжести, не соприкасается с алкоголем и табачными изделиями и выполняет свою работу днём или же до десяти вечера. Также очень важно, чтобы у ребенка был перерыв на обед, удобная обувь и в летний период рабочий день длился не больше семи часов. 

Как же сделать так, чтобы у детей была возможность получить свой первый рабочий опыт и родители при этом чувствовали бы себя спокойно? Очень просто - работодатель должен правильно составить распорядок работы, исходя из интересов и способностей ребенка, а также в соответствии с законом.

Трудовая инспекция всегда готова поделиться советом по поводу ограничений со стороны закона. Мы считаем, что дети могут и дальше продавать газеты, тем самым украшая наш замечательный город. Однако, в их сумке должно быть разумное количество газет, заработанные деньги не должны быть на виду (чтобы в свою очередь не привлекать внимание наркоманов) и, что особенно важно, работа должна быть для ребенка безопасной.