Берману нравится развивать и развиваться

На предприятии, которое сегодня возглавляет Федор Берман, он прошел путь от инженера-технолога и начальника цеха до генерального директора завода. Фото: Михкель Марипуу

Одному из крупнейших предпринимателей Эстонии, дающему работу тысячам людей в стране и регионе, Федору Берману, 10 апреля исполнилось 60 лет. Лучшим подарком для себя он считает рождение внука, носящего его фамилию.

Как вы будете отмечать юбилей (Postimees пообщался с Федором Берманом на прошлой неделе. - Ред.)? Что для вас является лучшим подарком?

По этому случаю соберу тех, кто мне дорог, от родных до коллег. Лучший подарок — рождение внука, который будет носить фамилию Берман.

Задумываетесь ли вы о том, чтобы уйти на заслуженный отдых или покой только снится?

Если бы у меня об этом не спрашивали, то я сам об этом даже и не задумывался бы. Пока есть желание и возможность реализовать свои идеи, то лучшего способа для этого, чем работа, на мой взгляд, не найти.

Скольким людям вы даете ра­боту на сегодняшний день?

Число работников концерна достигло четырех тысяч человек, почти половина из которых применяет свои знания и умения на эстонских предприятиях. Если учитывать и тех людей, которые работают благодаря деятельности концерна, то их порядка семи тысяч.

Каков объем социальной ответственности предприятия? На какие сферы жертвуете, что спонсируете?

Поддерживали и по воз­мож­ности будем поддерживать в дальнейшем те проек­ты, которые способствуют раз­витию деятельности нашего концерна или молодого поколения и разумны по затратам.

На протяжении трех лет поддерживаем Союз тенниса — результат налицо. Не чуждо нам оказание поддержки работникам, которые хотят повысить квалификацию или отправить одаренного ребенка на учебу в лучшие вузы Европы. Поддержку оказываем и реконструкции Никольской церкви в Копли, и синагоге.

Так или иначе вы ежегодно оказываетесь в топе самых богатых людей страны. Что для вас значат деньги?

Поскольку ценность многих вещей и услуг измеряется в деньгах, то они необходимы для решения тех или иных повседневных проблем. Их количество не самоцель.

Простым людям кажется, что ваши возможности безграничны. Есть ли для вас разница между мечтами и планами? Считаете ли вы себя простым человеком?

Все относительно и ничто не постоянно. Мне нравится развивать и развиваться, тем самым видеть даже в каждой проблеме не только трудности, но и новые возможности, а за ними — желаемый результат. Полагаю, это характерно многим людям.

Чему научил страну и вас лично последний экономический кризис?

Заслуга кризиса в первую очередь в том, что он заставил реально посмотреть на жизнь. Во-вторых, мы вновь понимаем, что количество денег зависит от качества работы, и тщательно продумываем каждый шаг и каждую затрату.

Чего вы ждете от нового состава Рийгикогу, который только что дал присягу, ваш совет им?

Быть реалистами и не повторять прошлых ошибок. Как предпринимателю мне важно, чтобы каждое решение взвешивалось тщательно и с экономической, и с социальной точки зрения.

В Эстонии постоянно говорится о дефиците лидеров общественного мнения среди русскоязычного населения, но эта проблема не находит решения. Как вы считаете, почему?

Согласен, что до сих пор не нашлось такого харизматичного человека, которому можно было бы с уверенностью доверить подобную роль. Причины на то разные. В его появлении должны быть заинтересованы все жители Эстонии — это позволит нашему обществу развиваться более гармонично.

В следующем году ваша компания будет отмечать редкую и значительную для эстонского предприятия дату — сто лет с момента создания. Ваши комментарии по этому поводу.

Действительно, в июне 2012 года исполнится 100 лет со дня принятия решения о строительстве в Таллинне, на Коплиском полуострове, судостроительного предприятия. Этот век был полон взлетов и падений, но самое приятное, что деятельность предприятия все так же задает темпы развития другим отраслям.

В свое время заводская электростанция по мощности превосходила городскую в 8 раз, да и технологии и оборудование были лучшими в регионе. Сегодня концерн, работая в 8 европейских странах и состоя из 72 предприятий, является одним из ведущих индустриальных концернов в странах Балтии.

Федор Берман

• Родился 10 апреля 1951 года в Винницкой области (Украина).
• 1974 — окончил Калининградский технический институт рыбной промышленности.
• С 1974 — работает на Балтийском судоремонтном заводе.
• С 1989 — генеральный директор БСРЗ.
• С 2001 — председатель правления BLRT Grupp.
• Женат, имеет сына и дочь.
• В концерн BLRT Grupp входит 70 компаний, работающих в 8 европейских государствах.