Гибкая, но карающая

Касса по безработице вносит изменения в правила.

Касса по безработице становится более гибкой, что похвально. Можно предположить, что свою роль в этом сыграл опыт времен экономического спада: разные соискатели работы нуждаются в разных возможностях, и задача Кассы по безработице состоит в том, чтобы предложить такие возможности.

Итак, с 1 мая безработные смогут ре­шить часть своих вопросов с Кассой через Интернет, что несомненно разумно для каждой из сторон — человека, активно ищущего работу, не стоит заставлять бесконечно бегать в Кассу по безработице, пусть уж лучше ищет работу.

При этом с 1 мая вводится давно ожидаемое изменение — в случае непродолжительной рабочей занятости не надо будет потом неделю ждать возможности вновь зарегистрироваться в качестве безработного. Это должно стимулировать безработных браться даже за небольшие приработки.

Именно недостаток гибкости ставился Кассе по безработице в укор, а наиболее критически настроенные соискатели работы ощущали себя так, словно это они — для Кассы по безработицы, а не Касса для них. Когда публично-правовое учреждение действует в соответствии с ожиданиями общества, то это так и должно быть.

Другой вопрос, должна ли Касса по безработице как учреждение, оказывающее помощь, принимать на себя карательные функции. Именно такое впечатление производит вступающий в силу 1 мая новый порядок, согласно которому после троекратного «нарушения дисциплины» безработный может быть на три месяца лишен права вновь встать на учет в Кассе.

Конечно, следует приветствовать положение о том, что право на получение помощи должно сочетаться с готовностью искать работу, однако трехмесячный срок «наказания» кажется несколько непропорциональным.

Согласно оценке, это положение затрагивает около 700 человек. Но если принять во внимание рис­ки, которые и без того связаны с длительной безработицей, трудно поверить, что трехмесячный «штрафной период» положительно подействует на энтузиазм человека в поисках работы.

Гораздо увлекательней может стать разоблачение Кассой по безработице обанкротившихся и склонных к махинациям фирм. Дело в том, что в отношении ряда предприятий Касса по безработице имела основания подозревать, что столь выгодный договор о зарплате был заключен с работником именно в надежде на получение более внушительной компенсации по страхованию от безработицы.

Проблема  эта не нова. До принятия поправки к закону Больничная касса тоже мучилась из-за щедрого повышения зарплат женщинам, готовящимся в скором времени получить компенсацию по рождению ребенка. Теперь БК может взять за основу начисления компенсации размер зарплаты, получаемой годом ранее.

Чиновник Кассы по безработице  будет должен в каждом случае определить обоснованность подозрения. Окажется ли такая задача посильной?