Полная трудоспособность – состояние здоровья не препятствует работе.
Частичная трудоспособность – состояние здоровья и вытекающие из него ограничения частично препятствуют работе.
Отсутствие трудоспособности – по состоянию здоровья и вытекающим из него ограничениям человека не может работать.
Если человеку назначается частичная трудоспособность, то для того чтобы получать пособие на трудоспособность, он должен отвечать требованиям к активности. К таким требованиям относится, например, работа, учеба, регистрация в качестве безработного и т.д. Требование к активности не должно выполняться только на территории Эстонии, это может быть и другая страна ЕС, но тогда для этого необходимо подтвердить Кассе страхования от безработицы свою активность.
Также необходимо подтвердить ежемесячные доходы, которые человек получает в другой стране (в случае, если человек получает там зарплату, родительское возмещение, страховое возмещение по безработице или возмещение по болезни). Если человек с частичной трудоспособностью не подтвердит выполнение требования к активности, то выплата пособия на трудоспособность ему прекращается. Пособие на трудоспособность можно будет назначить с того дня, когда требование к активности будет выполнено.
Если человеку назначается отсутствие трудоспособности, для того, чтобы получать пособие на трудоспособность, не требуется выполнение требований к активности.
«Выяснение вышеприведенных обстоятельств требует времени, и право на получение пособия на трудоспособность в Эстонии выясняется только в ходе производства. У человека есть право ходатайствовать о пособии на трудоспособность, но точный ответ, будет ли ему назначено пособие и в каком размере, невозможно дать до того момента, пока Касса страхования от безработицы не получит все необходимые документы из другой страны», - подвела итог Сипп.