17 октября на бойне Раквереского мясокомбината прошла забастовка. Изначально работники требовали стопроцентного роста зарплаты. Сегодня работники предприятия в Эстонии получают во много раз меньшую зарплату, чем в Финляндии.
Helsingin Sanomat: эстонские работники устали от низкой зарплаты и плохих условий труда (3)
/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
27 ноября 2017, 10:23
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Сегодня работники требуют повышения зарплаты на 25%. «Работа жесткая, многие не справляются с ней», - прокомментировал доверенное лицо профсоюза мясокомбината Андрус Сааремяги.
В Финляндии средняя зарплата на бойне, по данным профсоюза, составляла 3400 евро, минимальная – 1800 евро в месяц. На эстонских заводах HKScan брутто-зарплата работников составляет 900 евро, это ниже средней по стране.
По словам главы Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэпа Петерсона, как только он услышал о забастовке, он отправился консультировать раквереских работников. “Права не приходят сами по себе. Обычно их завоевывают в результате кризисов”, - заметил он. По словам Петерсона, профсоюзы в большинстве отраслей в Эстонии слабы, поэтому предприятия по-разному обращаются с работниками в Эстонии и скандинавских странах.
Петерсон заметил, что репутация финской фирмы в Эстонии не отличается от местных, но, когда финская фирма расширяется в Эстонии, зарплаты в ней опускаются до эстонского уровня. По прогнозу, в этом году HKScan понесет убытки, а в странах Балтии фирма постоянно зарабатывает прибыль.
По словам Сааремяги, в Эстонии не повышали зарплаты с 2013 года. Некоторые работники говорят, что их зарплаты не менялись с 2010 года, при этом самих работников за это время стало меньше.
Как утверждает HKScan, зарплаты на предприятии в 2013-2016 годах выросли на 6%, что сравнимо со средним ростом зарплат в Эстонии.