В 2018 году минимальная зарплата вырастет до 500 евро

Деньги. Фото: SCANPIX

Министерство социальных дел направило на согласование законопроект, благодаря которому с начала 2018 года минимальная заработная плата в Эстонии вырастет до 500 евро и минимальная часовая зарплата составит 2,97 евро.

«Минимальная зарплата росла почти вдвое быстрее, чем средняя зарплата, что сократило неравенство в доходах и улучшило качество жизни десятков тысяч людей. Я высоко ценю работодателей и профсоюзы. Хотя амбиции по соглашению на следующий год скромнее, все же отрадно, что стороны достигли соглашения. Также впервые вся минимальная зарплата не будет облагаться налогом», – сказал министр здоровья и труда Евгений Осиновский. 

Законопроект опирается на коллективный договор, заключенный 26 октября 2017 года между Центральным союзом профсоюзов Эстонии и Центральным союзом работодателей Эстонии, в рамках которого центральные организации социальных партнеров договорились о повышении ставки минимальной заработной платы в 2018 году. В соответствии с Законом о трудовом договоре, правительство устанавливает своим постановлением минимальную ставку на определенную единицу времени, и меньшую зарплату работникам платить нельзя. 

«В Эстонии в целом продолжается быстрый рост зарплаты, что в первую очередь обусловлено нехваткой рабочей силы. При этом, мы знаем, что у нас много нереализованного человеческого ресурса: прежде всего в Ида-Вирумаа и в Юго-Восточной Эстонии, где безработица по-прежнему остается проблемой. Также из-за наших низких зарплат десятки тысяч людей сейчас работают в Финляндии, и рост зарплаты на родине поспособствует их возвращению домой», – добавил министр.

Министр подчеркнул, что рост зарплат может сохраниться лишь в том случае, если повышается производительность. Именно для этого как предприятия, люди, так и государство должны прилагать усилия, чтобы двигаться к более высокой добавленной стоимости и наукоемкости. Именно для этого Касса страхования от безработицы запустила обширную программу дополнительного обучения и переобучения для работающих людей. Напомним, что в 2012 году минимальная зарплата составляла 290 евро, в 2013 году - 320 евро, в 2014 - 355 евро, в 2015 - 390 евро и в 2016 - 430 евро. В этом году минимальная зарплата составляет 470 евро.

Рост минимальной зарплаты означает рост связанных с минимальной зарплатой зарплат и рост зарплат как в частном, так и в государственном секторе. Также увеличатся суммы связанных с минимальной зарплатой пособий, например, родительского пособия и платы за отпуск по уходу за ребенком.

Законопроект направлен на согласование с другими министерствами. Обратная связь ожидается также от Центрального союза профсоюзов Эстонии, Центральной организации профсоюзов служащих TALO, Центрального союза работодателей Эстонии, Эстонской торгово-промышленной палаты, Эстонского объединения развития работы персонала PARE, Союза городов Эстонии и Союза сельских самоуправлений Эстонии.

Постановление вступит в силу 1 января 2018 г.