Руководству пока сложно оценить возможные последствия забастовки на Раквереском мясокомбинате

Раквереский мясокомбинат. Иллюстративное фото. Фото: Arvet Mägi/Virumaa Teataja

Руководству концерна HKScan пока сложно оценить возможные последствия запланированной на начало февраля забастовки на Раквереском мясокомбинате, поскольку неизвестны ни срок завершения акции протеста, ни количество ее участников.

«Руководство HKScan Estonia получило извещение о забастовке, на данном этапе мы знакомимся с ним и в ближайшее время сформируем свою позицию. На первых порах скорее всего мы, скорее всего, попросим забастовщиков внести кое-какие уточнения», - сообщила BNS председатель правления HKScan Estonia Анне Мере.

«На данный момент непонятно, сколько продолжится забастовка и примут ли в ней участие только чуть более двух процентов работников, с которыми мы до середины декабря вели переговоры — или забастовка охватит более широкий круг работников. По этим причинам нам сейчас трудно оценить, как забастовка повлияет на предприятие», - добавила она.

«У работодателя сообщение о забастовке вызвало сожаления, поскольку в последние месяцы прошлого года мы приняли целый ряд важных и, в том числе, крупных финансовых решений, призванных способствовать созданию лучших условий труда. Кроме того, мы решили во втором квартале 2018 года на пять процентов увеличить фонд зарплаты всего предприятия», - отметила Мере.

Профсоюз работников индустрии и металлообработки (IMTAL) в пятницу направил руководству входящего в финский концерн HKScan Раквереского мясокомбината предупреждение о бессрочной забастовке, которую работники комбината начнут 6 февраля в 7.30.

Работники Раквереского мясокомбината проведением забастовки требуют повышения основной зарплаты на 16 процентов с 1 февраля 2018 года плюс повышения на 16 процентов основной зарплаты с 1 июля 2018. Кроме того, работники требуют, чтобы расчет зарплаты по результатам в будущем не менялся, сообщил профсоюз.

В прошлую пятницу работники скотобойни Раквереского мясокомбината решили, что начнут подготовку к забастовке. По словам секретаря Центрального союза профсоюзов Эстонии Артема Архангельского, переговоры с работодателем по зарплате ведутся с октября, однако так и не дали результатов.

«Работники выдвинули в ходе переговоров несколько компромиссных предложений, от которых работодатель отказался. В то же время со своей стороны работодатель не представил ни одного предложения по зарплате»,- сказал Архангельский, по словам которого не дало результатов и привлечение к переговорам госпримирителя.

«Поскольку работодатель не согласился с предложенным госпримирителем повышением зарплат, договор по согласительному производству остался неподписанным, оформлен протокол о расхождении мнений, что дает возможность работникам на законных основаниях провести забастовку»,- сказал Архангельский.

В ходе начавшегося в прошлом году спора работники скотобойни Раквереского комбината поначалу потребовали 100-процентного роста основной зарплаты. Сейчас нетто-зарплата работника скотобойни составляет около 750 евро в месяц. Она состоит из основной зарплаты и доплат. Если бы основная зарплата поднялась на 50 процентов, в следующем году нетто-зарплата работника составила бы 1100-1200 евро в месяц.

27 из 64 работников скотобойни провели в октябре забастовку, в ходе которой они потребовали повышения зарплат. Из-за забастовки было уволено трое работников.

Для разрешения трудового спора работники обратились к государственному примирителю, который не смог добиться примирения сторон.

HKScan — скандинавский производитель мяса, который занимается производством и маркетингом свинины, говядины, баранины, мяса птицы, обработанного мяса и готовой еды.

В прошлом году концерн при обороте 1,8 млрд евро получил убытки в 18 млн евро

В Эстонии в концерн HKScan входят Rakvere Lihakombinaat и Tallegg.