Актуальный вопрос: куда исчезает женская пенсия? (2)

rus.postimees.ee
Copy
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
В Эстонии удерживается 30-процентный разрыв в зарплатах. Женщины проигрывают.
В Эстонии удерживается 30-процентный разрыв в зарплатах. Женщины проигрывают. Фото: SCANPIX

Разница между мужскими и женскими пенсиями в ближайшее десятилетие продолжит расти. Это означает, что работающие сейчас женщины во второй половине своей взрослой жизни будут беднее, чем мужчины, пишет Postimees со ссылкой на интернет-журнал пенсионного фонда Tuleva.

«В Эстонии разрыв в зарплатах остается самым большим в Европейском союзе, хотя из опубликованного несколько дней назад исследования выяснилось, что постепенно он все же сокращается. Но разрыв в зарплатах превращается в более глубокий разрыв в пенсиях и, даже если произойдет чудо, и в ближайшие годы зарплаты начнут сравниваться, то уже возникшее неравенство означает, что разрыв в пенсиях будет удерживаться в течение долгого времени», – пишут Кристи Сааре и Мари Кухи на странице пенсионного общества Tuleva.

Эти утверждения подтверждают и данные пенсионного центра, из которых видно, что из-за разрыва в зарплатах пенсионное имущество у мужчин больше, чем у женщин – это было ожидаемо. Но разница в пенсиях из-за разрыва еще больше.

«Мужчины по обязательной ступени пенсионного страхования в среднем собирают 6100 евро, а женщины только 4700 евро. Пенсионное имущество у мужчин в среднем на 30 процентов больше, чем у женщин», - описывают ситуацию Сааре и Кухи.

В то же время они отметили, что разрыв в пенсиях у мужчин и женщин – это  проблема не только Эстонии. Также тут нужно рассмотреть два аспекта: как много женщин вообще откладывают на пенсию и как много денег женщины откладывают на пенсию?

«Для всех работающих 35-летних и моложе женщин, присоединение ко второй ступени накопительной пенсии в Эстонии является обязательным. Таким образом, одно уже в порядке: большая часть женщин (и мужчин) что-то откладывает. И все же есть люди, которые не получают зарплаты вообще, и среди женщин таких намного больше», - написали Сааре и Кухи.

Полный текст можно прочесть на сайте фонда Tuleva.

Комментарии (2)
Copy
Наверх