Работающий по найму среднестатистический человек в начале этого года заработал больше, чем за это же время в прошлом году, но рост цен оказался больше роста зарплаты.
Инфляция съела рост средней зарплаты
26 мая 2011, 00:00
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
В первом квартале этого года средняя зарплата выросла на 4,5 процента по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщил Департамент статистики. Заметную роль в росте сыграли премиальные и дополнительные выплаты, поскольку без них рост средней зарплаты составил бы только 3,2 процента.
Однако быстрая инфляция привела к тому, что средняя реальная зарплата сократилась на 0,9 процента, говорится в информации департамента и сообщается, что реальная зарплата сокращается уже десять кварталов подряд. Отрадно отметить, что часть сотрудников, работавших неполный рабочий день, теперь опять стали работать на полную ставку.
«В условиях двузначных цифр безработицы у большей части трудящихся сравнительно слабые позиции на переговорах о зарплате с работодателем, что и удерживает рост заработной платы ниже уровня инфляции», — прокомментировал ситуацию экономист банка SEB Хардо Паюла.
Рост объема производства
Уровень безработицы несколько вырос по сравнению с последним кварталом прошлого года и достиг 14,4 процента.
По секторам самый высокий прирост зарплаты в первом квартале наблюдался в производстве электроэнергии, причем почасовая зарплата быстрее всего росла у горняков. За впечатляющими процентами роста —18,9 и 16,6 соответственно — стоит как относительно узкая база сравнения, так и изменение принципов начисления зарплаты.
Директор по персоналу предприятия Eesti Energia Рийна Вартс заметила, что в целом в Eesti Energia общего по концерну и охватывающего всех работников роста зарплаты не было. По ее словам, концерн увеличил зарплату примерно 4900 горнякам и работникам электростанций в Ида-Вирумаа, большинство из которых были рядовыми рабочими.
По словам Вартс, до повышения их зарплаты были ниже средних на рынке труда. Она отметила, что по расчетам средний рост зарплаты составил примерно 10 процентов, поскольку частично зарплаты выросли за счет таких выплат, как отпускные и рождественские премии, так что затраты на рабочую силу выросли в среднем только на 3,5 процента.
Если говорить о росте расходов на зарплату в Eesti Energia, то существенной причиной тут является рост объемов производства.
После закрытия Игналинской АЭС фирма продала рекордное количество электроэнергии, для производства которой необходим горючий сланец. Каждая добытая тонна сланца и каждый произведенный мегаВатт электроэнергии отражается на доплатах за результативность труда трудящихся.
Тот же процесс наблюдается и в других сферах экономики, где благодаря оживляющейся экономике растут объемы производства и соответственно зарплаты.
Самый высокий уровень доходов в Эстонии в сфере информации и связи. Так что не следует удивляться, что фирмы программного обеспечения массово ищут дополнительные рабочие руки.
Признаки выздоровления демонстрирует и потрепанный кризисом финансовый сектор. Например, крупнейший банк Эстонии Swedbank в первом квартале принял на работу новых работников. Правда, их было только девять, но это показывает, что в банковском секторе снова наметился рост.
Надежда на рост зарплат
Пресс-секретарь Swedbank Март Сийливаськ заметил, что расходы банка на персонал по сравнению с последним кварталом прошлого года в первом квартале увеличились на семь процентов.
Он добавил, что часть этих расходов связана с переходом на евро, что вызвало дополнительный рост объема работы, которую потребовалось оплатить.
Хотя средние цифры роста выглядят неплохо, проблема состоит в том, что рост распределяется весьма неоднородно.
Как заявил председатель правления строительного концерна Nordecon Яано Винк, зарплаты повышались лишь в тех случаях, когда возрастала нагрузка работника, увеличивался объем его рабочих заданий или поднималась ответственность. «Здесь речь скорее всего идет об исключении, чем о норме, поскольку в целом зарплаты не повышались.
Другим словами, ситуация по сравнению с тем же периодом прошлого года, на деле осталась прежней», — объяснил он.
«За довольно симпатичными цифрами роста экономики скрывается неоднородное развитие. Большая часть роста приходится на экспортный сектор, в других же секторах наблюдается ленивое оживление. Рынок труда в целом слаб, т.е. давление на работодателей в пользу повышения зарплат низкое, — прокомментировал ситуацию главный экономист банка Nordea Тыну Пальм.
«Прибыли предприятий растут, что позволяет надеяться на умеренный рост зарплат», — с оптимизмом добавил он.
Пальм отметил, что двигателем инфляции стал рост цен на энергию и продукты питания, в результате чего инфляция в Эстонии на три процента выше, чем средняя в еврозоне. «Просто рост инфляции под воздействием внешних факторов в Эстонии оказался слишком высоким для того, чтобы рост доходов успел его компенсировать», — заметил Пальм.
МНЕНИЕ
Анника Паабут,
макроаналитик Swedbank
Повышения реальной зарплаты мы ожидаем во второй половине года. Ясно, что предприятия уже сейчас находятся в такой ситуации, когда рабочих рук не хватает, а результаты предпринимательства улучшаются (прибыль увеличилась еще в прошлом году). Возросший спрос и доходы позволяют предприятиям создавать больше рабочих мест, что, в свою очередь, должно сказаться на повышении реальной зарплаты.
По нашей оценке, рост реальной зарплаты в этом году будет весьма незначительным (1,6%). Зато в следующем году зарплаты будут расти значительно быстрее и равномернее в разрезе разных секторов.