/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
:format(webp)/nginx/o/2010/08/24/421940t1h4c6f.jpg)
«Нужно ли отрабатывать 30 дней в связи с уходом на пенсию?» - спрашивает читательница Rus.Postimees Елена Лийвак.
Вопрос читателя: нужно ли отрабатывать 30 дней в связи с уходом на пенсию?
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
Отвечает руководитель консультационной службы Трудовой инспекции Кайре Саареп:
Закон о трудовом договоре не предусматривает выход на пенсию как отдельное основание для прекращения трудовых отношений. Это означает, что и выходящий на пенсию человек должен при прекращении трудовых отношений следовать исходящим из Закона о трудовом договоре положениям. Работник может прекратить трудовые отношения в связи с чрезвычайными обстоятельствами или по собственному желанию. Поскольку выход на пенсию не является для работника неожиданностью, то речь не идет о чрезвычайных обстоятельствах и трудовые отношения в таком случае прекращаются планово, то есть по собственному желанию.
О прекращении трудовых отношений по собственному желанию работник должен известить работодателя как минимум за 30 календарных дней. Для этого нужно подать письменное заявление. Если работник сообщает о своем желании менее чем за 30 дней, у работодателя появляется право требовать компенсацию, по меньшей мере, за обозначенное время.
Если вы хотите задать вопрос в рубрику «Вопрос читателя», пришлите письмо по адресу vene@postimees.ee, отправьте сообщение на нашей страничке в Facebook или воспользуйтесь формой «Пришли новость», находящейся в верхней части сайта.