Престижная мировая премия имени основателя легендарного бренда McDonald’s и прежнего директора Рэя Крока ежегодно присуждается работникам, реализовавшим себя в международной сети ресторанов McDonald’s, чья деятельность на протяжении лет способствовала успешному развитию многочисленных членов команды и предприятия.
«Я невероятно счастлив и польщен, что моя работа и всецелая самоотдача были оценены по достоинству, и в рамках торжественной церемонии мне представилась возможность встретиться со своими замечательными коллегами со всех уголков света», — рассказал Олег Иванов.
Иванов руководит всей коммерческой деятельностью ресторана, заботясь о сотрудниках, финансовом планировании и отчетности, качестве и проведении инвентаризации. Его карьера в ресторане McDonald’s похожа на карьеры многих его коллег: он начал подрабатывать во время учебы, убирая по ночам в ресторане, затем перешел на позицию инструктора, обучая новых сотрудников, работал на кухне и за кассой, потом стал начальником смены, заместителем директора ресторана, и сегодня трудится в должности директора ресторана в Нарве.
По его словам, в ресторанах McDonald’s так много людей с длительным стажем работы, поскольку в сети очень мощная кадровая политика и продуманная система мотивации работников. Ежегодно McDonald’s инвестирует в Эстонии 100 000 евро в программы мотивации и развития персонала. В 2017 году в различных программах обучения участвовало почти 80% всех работников, трудящихся в ресторанах McDonald’s в Эстонии.
«Программа мотивации включает в себя не только социальные гарантии и здоровую рабочую атмосферу, это постоянное обучение людей, карьерный рост и всевозможные инициативы, которые вселяют смелость в каждого — как на личностном уровне, так и в команде в целом — прикладывать усилия для достижения лучших результатов», — рассказал Иванов.