Распространенная практика, заслуживающая сожаления
На вопрос, как собственникам фирмы защитить себя от подобного, Сеппер сказал, что общего средства нет. Но важно все время контролировать происходящее в фирме и, заметив признаки опасности, сразу реагировать. Легко сказать, мол, найдите себе заслуживающих доверия руководителей и работников, однако это не всегда может сработать.
«Да, мы можем вписать в каждый трудовой договор и договор члена правления всевозможные положения, которые могли бы защитить предприятие, но в действительности никто из нас не защищен от того, что среди нас окажутся люди, которые примут просчитанное решение, при котором в случае нарушения положений договора они в итоге все равно останутся в плюсе», - объяснил Сеппер.
И хотя присяжный адвокат считает случай Via3L Spedition чрезвычайным, он осмелился предположить, что общественность узнает лишь о малой части аналогично обобранных фирм: «К сожалению, это по-прежнему распространено, и наше бюро занимается парой таких случаев в год».
Сеппер сказал, что если все, что до сих пор говорилось в СМИ о Via3L Spedition, - правда, то речь идет о целевом нанесении ущерба, безнравственной конкуренции и возможном присвоении чужого имущества.