Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
/nginx/o/2010/10/28/456180t1ha877.jpg)
Читатель Postimees.ru склонен считать дискриминационным объявление на портале сvkeskus.ee, в котором есть среди прочих требований к соискателю работы и требование знания эстонского языка как родного (Estonian as mother tongue).
«Все мы прекрасно знаем, что многие объявления о работе завуалированы, но настолько открыто заявлять о требовании родного языка эстонского - это уж слишком», - комментирует читатель объявление http://www.cvkeskus.ee/view_jobad.php?job_id=236919&w=1.
Известный эстонский правозащитник Сергей Середенко, которого мы попросили высказать свое мнение по данному вопросу, полностью согласился с читателем.
«Конституция ЭР запрещает дискриминацию по следующим основаниям:
-национальной и расовой принадлежности;
-цвета кожи;
-пола;
-языка;
-происхождения;
- вероисповедания, политических или иных убеждений;
- имущественного и социального положения.
Требование владеть эстонским как родным является даже не косвенной, а прямой дискриминацией сразу по двум пунктам Конституции: по национальности и происхождению. О языке мы уже не говорим – это слишком туманное понятие.
Если бы работодатель указал в объявлении в качестве требования степень владения госудаственным языком – это было бы абсолютно законно. Но требование «родного языка» - это прямая отсылка к национальности или происхождению. Поэтому я считаю такое требование противоречащим Конституции», - сказал Середенко.
Омбудсмен также заметил, что к порталу сvkeskus.ee у правозащитников ранее уже были претензии, касающиеся возрастной дискриминации работников. «Теперь портал уже не повторяет таких ошибок», – добавил Середенко.
Поясним, что в объявлении предлагалась работа менеджера в области «исследования людских ресурсов».