Кому в Эстонии угрожает зарплата в конверте?

Зарплата в конверте. Иллюстративное фото. Фото: Arvo Meeks / Lõuna-Eesti Postimees

В результате проведенного среди более чем 4000 работников опроса выяснилось, что зарплату в конверте получают чуть более шести процентов работников, что является самым низким показателем за последние девять лет. Больше всего зарплата в конверте распространена в туристическом секторе, где с черным заработком готов мириться каждый пятый работник. Зарплата в конверте является также проблемой в секторах общественного питания и строительства, неожиданно высока доля зарплат в конверте и в сфере инфотехнологий. Кроме того, вероятность получения неофициальной зарплаты высока среди молодежи, из которой почти каждый пятый отвечавший признался в получении зарплаты в конверте.

«Уже девятый год подряд CVKeskus.ee исследует долю зарплат в конверте на эстонском рынке труда, чтобы напомнить об опасностях, которые влечет за собой черная зарплата. Приятно отметить, что в этом году доля неофициальной зарплаты снизилась до минимального уровня по сравнению с результатами наших прошлых исследований, - прокомментировал исследование менеджер по коммуникации Балтийского региона крупнейшего в Эстонии портала поиска работы CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. - В получении зарплаты в конверте в этом году признались 6,2% из более чем 4000 работников, из которых 3,7% всю зарплату, а 2,4% часть зарплаты получали неофициально».

«К сожалению, в ходе исследования выяснился факт, что зарплата в конверте больше всего угрожает самым слабым на рынке труда – молодежь Эстонии амбициозна и быстро желает добиться успеха, однако без опыта работы войти на рынок труда сложно. Поэтому каждому пятому работнику моложе 19 лет приходится сейчас мириться с зарплатой в конверте, - добавил Хенри Аувяэрт. - Это подтверждает и популярность черной зарплаты среди отвечавших с небольшим стажем работы - 16,4% респондентов, имеющих опыт работы менее двух лет, частично или полностью получали зарплату в конверте. Стаж работы более двух лет уменьшал долю неофициальной зарплаты почти в три раза, это говорит о том, что, выходя на рынок труда, многие работники готовы мириться с зарплатой в конверте».

В ходе исследования также выяснилось, что для черной зарплаты более открыты мужчины и работники с низким уровнем образования. Количество получающих зарплату в конверте мужчин существенно сократилось, однако 7,9% мужчин подтвердили, что по-прежнему получают неофициальную зарплату. Среди женщин зарплату в конверте получают 4,2%.

Чем ниже уровень образования работника, тем больше ему грозит получение зарплаты в конверте – 12,8% респондентов, имеющих основное образование, получали черную зарплату. Среди респондентов со средним образованием данный показатель составил 9,7%, с высшим образованием - 3,6%.

По сферам зарплата в конверте по-прежнему наиболее популярна в секторах туризма и гостиничного бизнеса, строительства и общественного питания, где много сезонных работ. В гостиничном секторе получение черной зарплаты подтвердил каждый пятый (21,4%) отвечавший. В сферах общественного питания и строительства зарплату в конверте получали соответственно 14,3% и 13,8% работников. К большому удивлению, при подробном изучении результатов исследования выяснилась популярность неофициальной зарплаты в ИТ-секторе, где число получателей черной зарплаты растет за счет работающих в данном секторе фрилансеров и работников, оказывающих услугу в качестве предпринимателей.

Опасности, связанные с зарплатой в конверте

Соглашаясь на зарплату в конверте, работник теряет многие государственные социальные гарантии. Например, он остается без справедливого возмещения по болезни, что очень повлияет, если что-то случится со здоровьем, родительская компенсация также не соответствует тому, какой она могла бы быть при получении официальной зарплаты. Кроме того, получая черную зарплату, уменьшается возможность получить кредит в банке.

Напоминаем, что на сайте Налогового и таможенного департамента Эстонии легко можно проверить, задекларировал ли работодатель всю зарплату, и оставить сообщение относительно выплаты зарплаты в конверте.

Основные выводы исследования:

• Число получающих зарплату в конверте мужчин существенно сократилось, однако черная зарплата по-прежнему больше распространена среди мужчин, чем среди женщин.
• Молодежь входит в группу риска получения зарплаты в конверте - 18,5% (в прошлом году 22,2%) респондентов моложе 19 лет получали зарплату в конверте.
• Чем ниже уровень образования, тем больше опасность получения зарплаты в конверте – 12,8% (в прошлом году 18,1%) респондентов, имеющих основное образование, получали черную зарплату. Среди респондентов со средним образованием данный показатель составил 9,7% (в прошлом году 8,1%), с высшим образованием - 3,6% (4,9%).
• По сферам больше всего зарплату в конверте получали работники секторов туризма / гостиничного бизнеса (21,4%) и общественного питания (14,3%).

Число получающих зарплату в конверте снизилось до минимального уровня за последние девять лет

Год	Доля получающих зарплату в конверте
2018	6,2%
2017	13,9%
2016	12,2%
2015	31,0%
2014	20,4%
2013	24,9%
2012	26,1%
2011	25,2%
2010	29,8%

Зарплата в конверте наиболее распространена в секторах туризма, общественного питания и строительства

Сфера	Доля получающих зарплату в конверте
Туризм / Гостиничное хозяйство	21,4%
Общественное питание	14,3%
Строительство/Недвижимость	13,8%
Инфотехнология	11,4%
Механика/Техника	6,9%
Транспорт/Логистика	6,7%
Ассистирование/ Администрирование	6,1%
Промышленность/Производство	6,0%
Обслуживание клиентов	5,2%
Маркетинг/Реклама/PR	5,0%
Здравоохранение / Социальная работа	4,3%
Государственное и публичное управление	3,5%
Финансы	3,4%
Продажа	3,4%
Управление	1,8%
Образование/Наука	1,5%

В опросе CV Keskus.ee участвовали 4003 работника со всей Эстонии. 37% отвечавших были моложе 30 лет, 48% - в возрасте 31 – 49 лет, 16% - старше 50 лет.