/nginx/o/2024/10/18/16427047t1h820e.png)
/nginx/o/2017/12/05/7379701t1h0cde.jpg)
Торговая сеть Lidl в Финляндии сообщает, что намерена продолжить сотрудничество с мьянманской текстильной фабрикой, которая подозревается в нарушениях прав человека, передает Yle.
Работа без перерыва и зарплата в три евро: Lidl продолжает сотрудничество с оскандалившимся предприятием (1)
Обращаем ваше внимание, что статье более пяти лет и она находится в нашем архиве. Мы не несем ответственности за содержание архивов, таким образом, может оказаться необходимым ознакомиться и с более новыми источниками.
"Мы не прекращали сотрудничество с фабрикой, потому что таким образом проблемы не исчезнут, а усугубятся. Лучшим способом влиять на дела является развитие условий труда на фабрике", – говорит специалист по вопросам ответственности Lidl Риикка Пёллянен.
Согласно обнародованному в начале марта докладу датской общественной организации Danwatch, работники фабрики трудятся без перерывов. Они зарабатывают менее трех евро в день. Кроме того, работники подвергаются физическому и психическому насилию, и членство в профсоюзе запрещено. Женщинам делают тест на беременность перед тем, как их берут на работу.
Lidl предлагает обучение персонала в Мьянме
19 фабрик в Мьянме изготавливают одежду для Lidl, сообщается на сайте торговой сети.
По сообщению компании, о рисках, связанных с Мьянмой, знали еще до обнародования доклада датской организации. В пресс-службе Lidl сообщается, что компания начала программу по развитию условий труда на фабрике осенью прошлого года. Эта работа осуществляется в рамках программы ЕС.
Кроме того, Lidl изучает содержащиеся в докладе утверждения в сотрудничестве с местными бизнес-партнерами.
"Мы ни в какой форме не одобряем нарушения прав человека и работников", – подчеркивает начальник пресс-службы Lidl Пилви-Сиско Рийконен.