Руководитель по персоналу: доля женщин в ИТ-фирмах Эстонии стремительно растет

Успешная женщина. Иллюстративное фото.

ФОТО: Jason Stitt / PantherMedia / Jason Stitt

Доля женщин-руководителей в сфере ИТ за последние пять увеличилась с 25 до 40 процентов, заявила руководитель по персоналу одной из крупнейших в Эстонии фирм по разработке программного обеспечения Helmes Кайре Кальюсте. 

По словам Кальюсте, доля женщин на предприятиях ИТ-сектора в Эстонии по оценкам еще составляет 25 процентов, но быстро растет: «В таллиннском офисе Helmes доля женщин за пять лет увеличилась до одной трети, при этом наибольший рост наблюдался среди руководителей команд». 

«В соседних странах женщин в ИТ-секторе также становится всё больше. В офисе Helmes в Белоруссии доля женщин за пять лет выросла с 25 до 38 процентов. Пять лет назад в Минске не было ни одной женщины-руководителя, а теперь женщины занимают уже три места из восьми», – сказала Кальюсте.

«ИТ сейчас представляет собой одну из наиболее популярных областей деятельности, и женщины все больше хотят быть причастными к этой истории успеха. Лет десять назад женщины, которые приходили на ИТ-предприятия, были скорее сильны в реальных предметах и были откровенными технарями. В основном они работали специалистами, и очень редко – руководителями. Сегодня интерес к технике уже не является определяющим. Чтобы найти свое место, достаточно просто быть активными, находчивыми, обладать деловой хваткой, и такие женщины часто занимают руководящие должности», – пояснила руководитель по персоналу.

«Они не опасаются того, что придется иметь дело с чем-то очень сложным. У молодежи уже нет стереотипа, что это таинственная сфера длинноволосых мальчиков. Скорее, женщины оказывают в традиционно мужской области исключительно положительное влияние на групповую динамику», –добавила Кальюсте.

НАВЕРХ