Предприятия по-прежнему не могут похвастаться прибылью времен экономического бума. Даже показатели пятилетней давности еще не достигнуты. С одной стороны, благодаря этому удалось найти средства на быстрый рост зарплат, а с другой – у предприятий не хватает денег для инвестиций и создания денежного буфера на случай сложных времен, пишет Postimees.
Быстрый рост зарплат работников съедает прибыль предприятий
«В последние годы быстрый рост зарплат происходил за счет прибыли, что снижает инвестиционные возможности наших предприятий и конкурентоспособность на экспортных рынках. Со временем это ощущают на себе и работники», - сообщил аналитик Центрального союза работодателей Эстонии Рауль Арон.
Несмотря на то, что в последние два года прибыль предприятий росла, она составляет все меньшую часть прибавочной стоимости и дохода от продаж. «Уже седьмой год подряд прибавочная стоимость с каждого потраченного на работника евро сокращается», - добавил он.
По словам Арона, данные Eurostat говорят о том, что прибыльность эстонских предприятий уступает средним показателям по ЕС. «Как латвийские, литовские, так и финские предприятия прибыльнее наших. Объем зарубежных инвестиций на 40 процентов ниже, чем 10 лет назад», - сказал он.
Арон пояснил, что поскольку в других странах Восточной и Центральной Европы в несколько раз больше безработных и незанятой рабочей силы, а зарплаты там ниже эстонских, то инвесторы приходят к выводу, что в случае расширения им будет проще найти специалиста в других странах. «Зарубежные инвестиции приносят государству деньги, а также различные новые наработки, ведущих специалистов и связи», - подчеркнул он.
По мнению аналитика, в сложившейся ситуации есть два возможных решения проблем. Во-первых, следует вкладывать в образованных людей и помогать предприятиям в создании инноваций. Во-вторых, привлечение зарубежных специалистов стало бы идеальной возможностью для привлечения зарубежных ресурсов, чтобы улучшить благосостояние жителей Эстонии.
«Нет ничего хорошего в том, что предприятия зарабатывают меньше, чем дюжину лет назад», - сказал советник президента по вопросам экономики Хейдо Витсур.
Он подтвердил слова о том, что быстрый рост зарплат затормозил увеличение прибыли. В то же время стоит помнить, что в 2006-2008 годах прибыль достигала рекордных показателей — зарплаты росли в несколько раз быстрее, чем сейчас. «Несмотря на рекордную прибыль, мы все равно потеряли пятую часть ВВП и лишились многих предприятий», - вспоминает советник.
По оценке Витсура, на протяжении этих лет большинство предприятий выбрали оптимальную стратегию. Если бы они не платили нынешних зарплат, то не смогли бы расшириться и увеличить прибыль.
По поводу возможного кризиса советник сказал, что следует понимать, что кризисы всегда бывают разными.