В результате исследования, проведенного среди более чем 5400 работников, выяснилось, что в 2019 году доля зарплат в конверте снизилась до рекордно низкого уровня. Однако при входе на рынок труда опасность получения зарплаты в конверте по-прежнему недопустимо высока – почти каждый десятый работник со стажем менее двух лет сталкивается с получением грязной зарплаты.
Количество получающих в Эстонию зарплату в конверте коренным образом изменилось (1)
Крупнейший в Эстонии портал поиска работы CVKeskus.ee уже десятый год подряд проводит исследование, позволяющее установить распространенность зарплат в конверте. Более чем 5400 работникам был задан вопрос, получают ли они частично или полностью зарплату в конверте. Если в 2010 году с зарплатой в конверте сталкивался почти каждый третий отвечавший, то в 2019 году ее получение подтвердили 4,7% отвечавших. При этом полностью зарплату в конверте получали 3,1% отвечавших, а частично – 1,6%.
«Распространенность зарплаты в конверте в Эстонии быстро уменьшается, но исследование четко показывает, что на нашем рынке труда существуют определенные группы риска, которые по-прежнему вынуждены принимать зарплату таким образом, - комментирует исследование менеджер по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт. - Кроме того, доля зарплат в конверте по-прежнему почти в три раза больше распространена среди мужчин – если среди мужчин с грязной зарплатой сталкивались 7,5% отвечавших, то среди женщин – 2,8%. Более того, если среди женщин распространение зарплаты в конверте сократилось за год на 1,4 процентных пункта, то среди мужчин популярность такой зарплаты осталась почти без изменений, уменьшившись всего на 0,4%».
По сферам зарплата в конверте наиболее популярна в секторе питания, где с ней сталкивались 16% отвечавших. Зарплата в конверте выше среднего уровня присутствует также в сфере туризма и гостиничного хозяйства (14,3%) и в строительном секторе (8,4%). Именно в строительном секторе за год значительно сократилась популярность зарплаты в конверте – в прошлом году с ней все еще сталкивались 13,8% работников этого сектора.
Группой риска по-прежнему следует считать молодежь без опыта работы. Среди отвечавших с опытом работы менее двух лет зарплату в конверте получал почти каждый десятый (9,4%), среди молодежи в возрасте 19 лет и младше – 13,1%. «Возможно, при найме молодежи правила недостаточно гибкие, что вынуждает работодателей в условиях дефицита рабочей силы заключать т.н. неофициальные соглашения. Закон, призванный защищать интересы и здоровье молодежи, предусматривает, как долго, где и какие работы может выполнять несовершеннолетний. Во-вторых, молодежь хочет работать, а на сезонные работы работодателям требуется дополнительная рабочая сила, что также может быть основанием для неофициальных соглашений», – считает Хенри Аувяэрт.
Третьей группой риска многие годы были работники с низким уровнем образования, среди которых тоже популярна зарплата в конверте. Свежее исследование показывает также, что если среди работников с высшим образованием с зарплатой в конверте сталкивались 3,5% отвечавших, то среди респондентов, обладающих лишь основным образованием, зарплата в конверте была более чем в два раза популярнее (7,7%). С другой стороны, здесь прослеживается позитивная тенденция, поскольку еще в 2017 году с грязной зарплатой сталкивались 18,1% работников, имеющих основное образование.
Риски, сопутствующие зарплате в конверте
Соглашаясь на зарплату в конверте, работник теряет многие государственные социальные гарантии. Например, он остается без справедливой компенсации по болезни, что имеет большое значение, если что-то случится со здоровьем, да и родительское пособие не соответствует тому, что он мог бы получать в случае официальной зарплаты. Соглашаясь зарплату в конверте, работник уменьшает и свои возможности при ходатайстве о получении займа в банке. Напоминаем, что на сайте Налогового-таможенного департамента Эстонии можно легко проверить, задекларировал ли работодатель всю зарплату, и оставить сообщение о выплате зарплаты в конверте.
Таблица 1: доля получателей зарплаты в конверте коренным образом изменилась
Доля зарплат в конверте | |
2019 | 4,7% |
2018 | 6,2% |
2017 | 13,9% |
2016 | 12,2% |
2015 | 31,0% |
2014 | 20,4% |
2013 | 24,9% |
2012 | 26,0% |
2011 | 25,2% |
2010 | 29,8% |
Таблица 2: получение зарплаты в конверте по сферам
Сфера деятельности | Доля зарплат в конверте (включая частичную зарплату в конверте) |
Питание | 16,0% |
Туризм / Гостиничное хозяйство | 14,3% |
Строительство / Недвижимость | 8,4% |
Механика / Техника | 7,3% |
Транспорт / Логистика | 6,6% |
Промышленность / Производство | 6,5% |
Обслуживание клиентов | 3,9% |
Ассистирование / Администрирование | 3,9% |
Продажа | 2,4% |
Государственное и публичное управление | 0% |