В идеале эти проблемы должны обсуждаться конструктивно и без лишних эмоций, но, судя по всему, страсти по украинским мигрантам в нашем обществе пока только накаляются.
Если учесть, что в последние годы проблема нехватки кадров стала действительно очень острой, а эстонская молодежь в большинстве своем не горит желанием работать у станка и руками, трудовые мигранты скорее могут поспособствовать развитию нашей экономики. Другой вопрос в том, как и кто должен гарантировать качество их работы до того, как с ними подписан трудовой договор.
Очевидно, что сейчас проблема низкой квалификации приезжих работников стоит особенно остро. А строительство – это та область, которая порой ошибок не прощает. Все мы хотим жить в домах и работать в офисах, которые построены с соблюдением всех технологий и требований, а не как бог на душу положит. Поэтому, возможно, не помешало бы, чтобы заранее, перед тем, как ему обозначат фронт работ, осуществлялась проверка, на что способен тот или иной работник.
Семейный вопрос открыт и тоже требует решений
Не секрет, что все чаще украинские мигранты приезжают на заработки в Эстонию не одни, а с женами и детьми. И, как оказывается, не у всех работников ближнего зарубежья имеется вид на жительство, что влечет за собой серьезные проблемы при оформлении для детей мест в детском саду или школе. Дело в том, что принять ребенка в садик или в школу можно только на основании отметки в Регистре народонаселения.