Хотя экономисты уже некоторое время прогнозируют, что рост зарплат в Эстонии вот-вот затихнет, он продолжает ускоряться. Так, средняя брутто-зарплата выросла в третьем квартале по сравнению с прошлым годом на восемь с лишним процентов, до 1397 евро, пишет Postimees.
Причем произошло это за счет не частного, а государственного сектора. В госучреждениях и на предприятиях зарплата выросла на 10,3%, в то время как в частных фирмах – всего на 7,5%.
Как пояснила старший экономист Swedbank Лийз Эльмик, в третьем квартале быстрый рост зарплат продолжился, поскольку нехватка рабочей силы по-прежнему очень велика. «Рабочая сила занята практически полностью и безработица чрезвычайно низка», - сказала Эльмик.
По словам экономисты, в публичном секторе зарплата растет намного быстрее, чем в частном. «В течение последнего года рост зарплат в госучреждениях был значительно быстрее, чем в частном. Так, в образовании, здравоохранении и общественном управлении зарплата в этом году выросла на 10 с лишним процентов, - отметила Эльмик. – В частном секторе, открытом для внешней конкуренции, просто невозможно поднимать зарплаты так же быстро. Средняя зарплата в третьем квартале снизилась в энергетике, где объем производства из-за дешевого импорта существенно снизился»», - добавила она. По мнению Эльмик, в следующем году рост зарплат все же должен несколько стихнуть, поскольку рост экономики замедлится и спрос на дополнительную рабочую силу в экспортирующих отраслях снизится.
«Цифры Кассы по безработице уже указывают на увеличение безработицы. Рост средней брутто-зарплаты в следующем году должен составить 6,5%, а еще через год – 5,5%, - сказала экономист. – Поскольку рост оборота в следующем году, очевидно, будет замедляться быстрее, жизнь предпринимателей стане сложнее. Опросы показывают, что ожидания предпринимателей стали более оптимистичными. Промышленные и строительные предприятия планируют уменьшить число работников в следующие три месяца».
По словам аналитика Центрального союза работодателей Рауля Арона, быстрый рост зарплаты для ее получателей неплох, но при таких темпах роста опасность начинают чуять и они. «Быстрее всего работники ощущают влияние роста зарплаты на повышение цен. Зарплата, растущая значительно быстрее производительности, показывает, что работодатели еще не успели полностью заложить расходы на рабочую силу в цены. Это большой риск для обрабатывающей промышленности и для прочих людей, занятых на экспортирующих предприятиях, где выполняется самая простая работа», - сказал Арон.
«Если на экспортном рынке, куда продают, например, латвийские и литовские компании, у которых затраты на рабочую силу значительно ниже, из-за уровня цен больше невозможно будет продавать товар, произведенный в Эстонии, эстонское производство может стать неконкурентоспособным и будет прекращено», - предостерег аналитик. Он добавил, что при нынешней ситуации на рынке труда многие, очевидно, быстро найдут работу, но, если экономика остынет, переход на другую работу для человека с низкой квалификацией или живущего в деревне, может быть весьма сложным, поскольку новая работа означает для работника новые требования или более удаленное место работы.
«Для работодателя эта статистика показывает, что экономика переживает бум, работников очень не хватает, а нежизнеспособный рост зарплат вынуждает заменять людей машинами или закрывать бизнес в его нынешнем виде», - заметил Арон.
Аналитиков заставляет беспокоиться и тот факт, что значительно быстрее средней выросла зарплата в публичном секторе. «Более быстрый рост зарплат в публичном секторе означает, во-первых, что сектор переманивает работников из частного сектора. Во-вторых, публичные услуги становятся дороже для налогоплательщика и, в-третьих, у государства при таких расходах на рабочую силу остается меньше денег на пособия и инвестиции, для финансирования которых у правительства, в свою очередь, может возникнуть искушение поднять налоги», - пояснил Арон.
По данным Налогово-таможенного департамента, в третьем квартале медианная зарплата составила 1100 евро, что на 100 евро больше, чем годом ранее.