Из аудиторского отчета Госконтроля выяснилось, что административные расходы на государственный ИТ-сектор и расходы на рабочую силу растут быстрее, чем инвестиции. Несмотря на бурный рост зарплат, государство не может удержать хороших ИТ-специалистов, пишет Postimees.
В госучреждениях, которые были проверены Госконтролем, зарплата ИТ-работников выросла на 7,4% в 2017 году, в прошлом – на 4,9%, а в первой половине этого года даже на 14,5%. Несмотря на такой стремительный рост зарплат, в учреждениях по-прежнему наблюдается нехватка специалистов, в ИТ-центрах в этом году насчитывается 142 вакантных места, то есть 10,4% от всей рабочей силы.
Текучесть ИТ-кадров в прошлом году составила 18,5%, то есть место работы сменил каждый пятый сотрудник, проблема варьируется в зависимости от учреждения.
В ходе интервью в рамках обзора Госконтроля, большинство министерств и учреждений подтвердили, что текучесть кадров в ИТ-секторе большая. «Она больше, чем в сферах государственных и административных услуг, чей показатель текучести кадров – 13,4%. В ходе интервью выяснилось, что есть несколько вакантных должностей, для которых тяжело найти специалистов. Больше всего нужны разработчики, системные администраторы, менеджеры проектов, ИТ-архитекторы, специалисты по защите информации и поддержке пользователей», – значится в отчете Госконтроля.
Причин текучести кадров несколько. Самой большой является то, что в частном секторе зарплаты ИТ-работников выше. Повлияли на персонал и реформы: объединения нескольких госучреждений, смена руководителей и ИТ-аутсорсинг. Также одной из причин называют то, что кандидаты просто не подходят на вакантные должности. Учреждения в свою очередь сказали, что большинство из них вкладывают средства в улучшение условий труда.
Госконтроль делал обзор в занимающихся инфотехнологиями подразделениях всех министр (кроме министерства обороны и департамента оборонных ресурсов), а также проверил Земельный департамент, Департамент сельскохозяйственных регистров и информации (PRIA) и все ИТ-центры (RIA, RIK, SMIT, KEMIT, RMIT, TEHIK).