Тонущий туристический сектор хочет получить зеленый свет на долгосрочные урезания зарплат

Янно Рийспапп
Тонущий туристический сектор хочет получить зеленый свет на долгосрочные урезания зарплат
Facebook Messenger LinkedIn OK Telegram Twitter
Comments 2
Cтоящие в темноте отели Таллинна во время чрезвычайного положения
Cтоящие в темноте отели Таллинна во время чрезвычайного положения Фото: Konstantin Sednev / Postimees

Поскольку, согласно некоторым оценкам, сектор туризма может вернуться к докризисному уровню только через несколько лет, а у большинства компаний уже заканчиваются резервы, туристические союзы хотят отмены минимального обязательства по социальному налогу до конца следующего года, а также выступают за более длительное урезание заработной платы в случае, если для сотрудника нет работы, пишет Postimees.

Cоюзы признают, что обусловленное вспышкой вируса чрезвычайное положение прекратилось, гостиницы и водные центры снова открыты, и постепенно открываются границы.

«Сектор туризма в глазах общественности живет повседневной жизнью. По оценке туристических компаний, в летние месяцы ожидается частичное восстановление оборота гостиничного сектора за счет внутренних туристов, а на лето ожидается небольшое оживление иностранного туризма», - говорится в обращении Эстонского союза спа, Эстонского союза отелей и ресторанов, Эстонского союза туристических компаний и Эстонского бюро конференций к социальной и экономической комиссиям Рийгикогу, министру социальных дел Танелю Кийку и министру внешней торговли и информационных технологий Раулю Сиему.

В то же время компенсация заработной платы Кассой по безработице и другие меры поддержки туристических предприятий после чрезвычайного положения не продлены.

"Сектор туризма первым полностью закрылся в самом начале эпидемии, и, по оценкам аналитиков, туризм восстановится только через 18-24 месяца. Очень большое количество работников было уволено в этом секторе в течение трех месяцев. Доходная база сектора туризма не восстановится в этом году, и у большинства компаний нет неиспользованных резервов", - отмечают туристические ассоциации.

Поскольку предприятия этого сектора хотят сохранить рабочие места и избежать с завершением сезона внутреннего туризма осенних увольнений, туристические союзы призывают к единовременному решению в этом и следующем годах: отменить минимальное обязательство по социальному налогу, чтобы позволить работу с неполной нагрузкой.

Действующий Закон о трудовом договоре гласит, что если из-за непредвиденных, не зависящих от него, экономических обстоятельств, работодатель не может предоставить работнику работу в согласованном объеме, он может снизить заработную плату в разумном объеме на срок до трех месяцев в течение 12-месячного периода, если выплата зарплаты по договору является для работодателя "неразумно обременительной".

Союзы турфирм хотят продлить период сокращения заработной платы до полугода вместо трех месяцев.

Ключевые слова
Наверх