Берман: нужно прекратить дискриминацию местных специалистов

Федор Берман Фото: Mihkel Maripuu / Postimees

Председателя правления концерна BLRT Grupp Федор Бермана в интервью информагентству BNS заявил, что законы Эстонии необходимо внести изменения, чтобы прекратить дискриминацию местных специалистов.

Как Вы оцениваете ситуацию на рынке труда с точки зрения BLRT Grupp? Упростили ли экономические сложности последних лет поиски подходящей рабочей силы?

Сегодня можно говорить о первой волне кризиса, когда лопнул пузырь недвижимости. Кризис затронул и Северные страны, часть людей вернулась в Эстонию. С 2005 по 2007 год ситуация на рынке труда была очень плохой, по всем специальностям, причем даже среди неквалифицированной рабочей силы. Мы выходили на рынки офшорной индустрии, где повышенные требования к рабочей силе. Таких специалистов в Эстонии практически не было. Мы привезли специалистов из Китая, это оказался неудачный проект – у них были международные сертификаты, но они не обладали навыками работы.

Сегодня продолжается нехватка специалистов, причем не только в Эстонии, но и во всех странах, и мы вынуждены приглашать рабочую силу. В законодательстве Эстонии произошли изменения, в том числе положительные. Но есть ряд решений, которые были приняты в условиях кризиса и которые нужно корректировать, поскольку они резко негативно влияют на конкурентоспособность. Приглашаемые специалисты нам обычно нужны лишь на время выполнения заказа. Ведь неизвестно, когда ты получишь следующий крупный заказ, для реализации которого понадобятся эти работники. На практике мы обязаны этим людям платить зарплату 11 месяцев в году. Если не платим, нас штрафуют. При этом мы должны платить специалистам на 24 процента больше, чем местным. Насколько известно, такого нет ни в Литве, ни в других странах. Ведь все страны сейчас, наоборот, занимаются либерализацией соответствующего законодательства. Это необходимо для развития экономики.

BLRT Grupp испытывает дефицит рабочей силы, однако он колеблется. В Литве в конце года был дефицит, а в Эстонии мы не получили ряд заказов и часть людей была свободна, но перебросить их в Литву мы не могли. В законы Эстонии необходимо внести изменения, чтобы прекратить дискриминацию местных специалистов. Думаю, что у наших властей в этой части должно измениться понимание.

Как бы Вы оценили развитие сферы профессионального и высшего образования в Эстонии? Способна ли нынешняя система поставлять специалистов, отвечающих нуждам BLRT Grupp?

Думаю, что систему нужно кардинально менять. В Таллинне лет 15-20 назад было много предприятий, в Эстонии готовили инженеров довольно хорошей квалификации. Сократилось количество предприятий, и на рынке оказалось очень много хороших технологов, инженеров, конструкторов. А время идет – кто-то из них ушел на пенсию, кто-то уехал. И сегодня, если говорить о высшем образовании, мы испытываем колоссальный дефицит. Приоритеты изменились – все хотели быть финансистами, юристами, банковскими работниками, а не инженерами. Но сегодня, особенно в Норвегии, Дании, Германии и Швеции, идет охота на хороших инженеров, технологов, конструкторов. Так что эстонскую систему подготовки инженеров нужно совершенствовать.

То же самое по профобразованию. Нужно более активно двигать профобразование, довести его до уровня, соответствующего современному производству. Важно создать для людей возможность получать качественное профобразование. Не всем ведь быть юристами и финансистами, нужны хорошие сварщики, хорошие операторы сложного оборудования. Нужны новые подходы к системе образования, нужно менять приоритеты. Считаю, что для Эстонии будущее – не только туризм, но и промышленность. Создав качественную систему профессионального и высшего технического образования, мы бы заложили в Эстонии хорошую основу для промышленности. И вот тогда можно будет говорить об "эстонской Nokia". Ведь у нас образованный, изобретательный народ, и нужно подпитывать эту среду.

Какой прогноз Вы бы дали экономике Эстонии и еврозоне на ближайший год?

Я думаю, что в Эстонии несколько проще прогнозировать, чем в еврозоне. Эстония довольно хорошо подошла к кризису. Конечно, у разных слоев населения ситуация различается, но в целом у Эстонии нет долгов, а значит, есть определенные возможности. Переход на евро тоже дал определенную стабильность. Так что думаю, в этом плане у Эстонии особых проблем нет, за исключением того, что нужно помогать тем, кто попал в беду в еврозоне. Вроде бы и надо, но если будет дефолт Греции, эти деньги окажутся просто выброшенными. И все-таки, у Эстонии неплохой прогноз. Наверное, он не столь оптимистичен, не 3 или 4 процента, но маленький рост, где-то 1,5 процента, мне кажется, будет.

Другое дело, что будет дальше. Наверное, 2013 год будет сложнее нынешнего, но сейчас об этом сложно говорить. От Эстонии зависит то, что будет в Эстонии. А вот что будет в еврозоне, от Эстонии не зависит. Там все зависит от других игроков – Франции и Германии. В скорый развал еврозоны я не верю. Другое дело, сохранится ли ее нынешний состав, но и это зависит от крупных стран.