Правительство утвердило решение о продлении компенсации зарплаты на два месяца

Евро. Фото: Arvo Meeks / Lõuna-Eesti Postimees

Правительство одобрило изменения в программе занятости на 2021-2023 год, которые позволяют в соответствии с предложением совета Кассы страхования от безработицы выплачивать работникам компенсацию по зарплате, обусловленную влиянием COVID-19, как за март, так и за апрель. Одновременно она замещает пособие по зарплате, которое должно было бы применяться с 1 апреля 2021.

Одобренным на этой неделе дополнительным бюджетом для выплаты компенсаций по зарплате предусмотрено 102,2 миллиона евро, дополнительно на эти цели будут направлены также средства Кассы страхования от безработицы в размере 37,9 миллиона евро.

«Из-за кризиса, вызванного COVID-19, экономическая деятельность многих работодателей оказалась нарушенной, оборот и доходы резко упали, и обеспечивать сотрудников работой, а также выплачивать им заработную плату оказалось затруднительным, - сказал министр здоровья и труда Танель Кийк. – Для того, чтобы сохранились чувство социальной защищенности и рабочие места, правительство поддержало расширение выплаты пособие по заработной плате».  

На основании решения правительства пособие по заработной плате получат работающие люди, чей работодатель внесен в эстонский коммерческий регистр или в регистр некоммерческих объединений и фондов в качестве коммерческого объединения, филиала зарубежного коммерческого объединения, некоммерческого объединения, фонда, публично-правового юридического лица (за исключением единицы местного самоуправления или государства), или предприниматель-физическое лицо. Основанием для выплаты компенсации является падение оборота или дохода. Ходатайство подает работодатель, компенсация выплачивается на банковский счет работника.

О компенсации можно ходатайствовать для работника, который поступил на работу не позднее 1 января 2021 года и которого невозможно обеспечить работой в договоренном размере или чья зарплата была уменьшена.

Одному работнику компенсируется 60 процентов заработной платы за один месяц, до 1000 евро брутто. Работодатель обязан до подачи заявления выплатить работнику, о компенсации для которого он ходатайствует, не менее 200 евро заработной платы брутто. Размер компенсации для предпринимателя – физического лица – разовая ставка установленной правительством минимальной зарплаты, то есть 584 евро.

Постановление вступит в силу в общем порядке.