/nginx/o/2022/03/07/14412109t1h16fe.png)
По словам заместителя генерального директора Трудовой инспекции Меэли Мийдла-Ванаталу, на горячую линию инспекции часто обращаются по поводу проблем, связанных с работой, но, к сожалению, на рассмотрение комиссии по трудовым спорам поступают лишь одиночные случаи дискриминации на рабочем месте, пишет Äripäev.
По словам Мийдла-Ванаталу, эстонозмельцы все больше осознают, что из себя представляет дискриминация на рабочем месте. К сожалению, людям не хватает навыков, чтобы справляться с ущемления прав на работе.
"Иногда человек звонит нам, рассказывает историю, а когда наш юрист спрашивает, говорил ли он с работодателем о проблемах, он отвечает, что не хочет никому больше рассказывать. Но тогда невозможно разрешить ситуацию", - сказала Мийдла-Ванаталу в эфире Äripäev Radio.
Читайте подробнее на сайте Äripäev.