"Поскольку третья волна предстоящей осенью кажется очень вероятной, и этот период может затянуться надолго, то в долгосрочной перспективе работодателю невыгодно оплачивать расходы на тестирование", - говорит руководитель Центрального союза работодателей Арто Аас.
"До сих пор увольнений не было, как и не было случаев дискриминации. Но я не исключаю, что такие случаи появятся. Из своей практики могу сказать, что все споры между работником и работодателем, чаще всего происходят из-за нежелания вести диалог", - полагает адвокат Пиркко Лийс-Харкмаа.