Вопрос читателя ⟩ Должно ли тестирование на коронавирус учитываться как рабочее время?

Тестирование на коронавирус. Фото: Konstantin Sednev / Postimees

"Работодатель сказал, что мы должны раз в неделю делать экспресс-тест на коронавирус. Для этого мы должны прийти на работу до начала рабочего дня и дождаться результатов тестирования, прежде чем сможем приступить к работе. Считается ли время, которое уходит на тестирование, рабочим временем?" - спрашивает читатель Postimees.

Отвечает глава отдела профилактики Трудовой инспекции Сандра Куус:

"Работодатель может требовать тестирования или вакцинации только на основе оценки риска. В анализе риска нужно оценивать риски биологической опасности (включая коронавирус), планировать действия по предотвращению или снижению риска для здоровья, а также оценить, являются ли эти действия адекватными.

Если анализ рисков показывает, что тестирование необходимо на определенных должностях, работодатель решает, как и когда будет проходить тестирование.

Если работодатель определил, что тестирование должно проводиться на рабочем месте до начала обычного трудового дня, мы имеем дело с рабочим временем, которое должно быть учтено и оплачено".