Страхование будущего: что выбрать — пенсию страховой компании или пенсию фонда?

Фото: Compensa Life

В нашей жизни все постоянно меняется. Со временем меняется окружающий мир, но меняемся и мы сами. В повседневной суете мы и не замечаем, как летит время, и еще меньше задумываемся о том, что все мы стареем и однажды не сможем больше самостоятельно справляться со своими делами. Хотя выход на пенсию кажется далеким будущим, следует уже сегодня предпринять осознанные и необходимые шаги, чтобы обеспечить свою старость.

Чтобы тем, кто сегодня находится в трудоспособном возрасте, лучше жилось в старости, когда-то была создана вторая пенсионная ступень. На сегодня в связи с пенсионной реформой и изменениями Закона о накопительных пенсиях вторая ступень стала для всех добровольной. В простой, на первый взгляд, схеме, предназначенной для накопления денег к пенсионному вoзрасту, есть много нюансов, о которых стоит знать.

А именно: каждый человек, достигший пенсионного возраста, может выбрать, какую пенсию он желает получать в будущем — пенсию фонда или пенсию от страховой компании. Кроме того, существует возможность получить накопившуюся сумму в виде единовременной выплаты. Чтобы принять наилучшее для себя решение, следует знать о возможностях, которые сопряжены с тем или иным выбором. Прежде всего, необходимо знать то, чем отличаются пенсия страховой компании и пенсия фонда.

В случае страховой пенсии можно сделать выбор между выплатой пенсии до конца жизни или в течение определенного периода. В обоих случаях гарантируется выплата определенной суммы, и в результате пенсионер сможет каждый месяц рассчитывать на конкретную денежную сумму. По пенсионному договору с условием о пожизненной выплате страховое общество должно будет выплачивать пенсию в течение всей жизни пенсионера. При выборе срочной пенсии выплаты будут производиться до окончания оговоренного периода. Здесь следует уточнить, что на величину пенсии влияют гарантированная процентная ставка по договору и статистические данные о смертности.

При заключении договора страховой пенсии необходимо указать пенсионный период (пожизненный или срочный), размер регулярной пенсионной выплаты, периодичность выплат (раз в месяц или квартал) и желаемый гарантированный период для наследования. При заключении договора страховой пенсии можно воспользоваться только частью активов, накопленных во второй ступени, а остальное вывести, например, в качестве единовременного платежа.

Стоит отметить, что государственная пенсия не является наследуемой. При этом к страховой пенсии второй ступени можно при желании добавить функцию наследования. Выгодоприобретатель не обязательно должен являться официальным наследником. Очень часто выгодоприобретателем назначают партнера, с которым проводят вместе пенсионные годы.

Compensa elukindlustus дает пенсионеру дополнительную возможность в течение гарантированного срока снять пенсионные деньги. Например, в случае непредвиденных или незапланированных расходов можно использовать пенсию за последующие годы. По прошествии периода предоплаты мы продолжим выплату пенсии. Таким образом, Вам не придется беспокоиться о непредвиденных расходах.

Пенсия фондов — это срочная пенсия, которую выплачивают пенсионные фонды. Ее суть заключается в том, что количество паёв фондов распределяется на период желаемой продолжительности, и пенсионеру каждый месяц выплачивается стоимость соответствующего числа паев. Поскольку стоимость пая каждый месяц меняется, размер пенсии, которая будет поступать на расчетный счет пенсионера, будет каждый месяц разной. В этом и состоит важнейшее отличие между пенсией страховой компании и пенсией фондов: если величина страховой пенсии гарантирована пенсионеру, то размер пенсии фонда будет зависеть от стоимости паев в конкретном месяце. Если цены на паи растут, пенсия увеличивается. Если же стоимость пая уменьшается, то и поступающая на расчетный счет пенсия будет меньше. Если в период выплаты пенсии фондов случится экономический кризис, то в течение длительного срока сумма пенсии может быть меньше ожидаемой. Есть отличия и в наследовании пенсии фондов. В случае смерти получателя такой пенсии неиспользованные фондовые паи войдут в состав наследственного имущества.

Только Compensa Elukindlustus предлагает пенсии по срочному страхованию и пожизненному страхованию. Для оформления срочной пенсии фондов следует обратиться в свой банк.

Итак, можно отметить два основных различия: страховая пенсия гарантирована, вопрос ее наследования следует оговаривать отдельно, а выгодоприобретателем не обязательно должен быть наследник. Величина пенсии фондов зависит от стоимости паев, которая может повышаться или понижаться. Кроме того, пенсия фондов автоматически относится к наследственному имуществу.

Чтобы получить дополнительную информацию и сделать наилучший для вас выбор, разумно проконсультироваться со специалистами. Для уточнения деталей позвоните нам по телефону 610 3000 или забронируйте время консультации на сайте www.compensalife.ee. Запрос дополнительной информации не обязывает вас к заключению договора, но позволит прoяснить ваши возможности. Офисы Compensa Elukindlustus находятся в Таллинне, Тарту, Пярну и Вильянди. Консультации являются бесплатными для всех.

Compensa Life предлагает страховые услуги. Ознакомьтесь с условиями на сайте www.compensalife.ee или проконсультируйтесь со специалистом по телефону 610 3000.