Чтобы добавить закладку, вы должны войти в свой аккаунт на Postimees.
Войти
У вас нет аккаунта?
Создать аккаунт на Postimees

Между пенсией и зарплатой. Есть ли шанс у сбитых летчиков

ФОТО: Глеб Нечволодов

До боли знакомая ситуация. Гражданин Эстонии, вчера разменявший полтинник, потерял работу. И теперь ищет. Ищет давно, но не может найти. До пенсии далеко. Каждый второй, у кого работа есть, услышав о проблеме, делает удивленные глаза: разве специалисты с таким богатым, многосторонним опытом не нужны? Нужны. Но с поправкой из популярного мема: ищем работника не старше двадцати пяти с тридцатилетним опытом работы и знанием трех языков.

Для подписчиков Для подписчиков

Почему ситуация до боли знакомая? Потому что из десяти безработных профессионалов старше сорока пяти лет работу по специальности находят три. Это не местная статистика, это, к сожалению, мировая практика последнего десятилетия. Думаю, не ошибусь, если экстраполирую глобальные данные на эстонский рынок занятости, в котором, как в капле воды, конденсируются международные тенденции. Для «сбитых летчиков» уже давно не секрет: в большинстве фирм действует негласная (но очень рекомендуемая) кадровая политика приема на работу молодежи с опытом от нуля (я не утрирую, так как неоднократно сталкивался с такими условиями) до пяти лет. А как же реальный, практический, профессиональный опыт?

Дедовщина наизнанку

НАВЕРХ
Back