В эмоционально заряженных идеологических баталиях по поводу гендерного неравенства те, кто его отрицает, часто упускают факты. Анализ, проведенный в 2021 году Министерством социальных дел по просьбе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), показывает, что, хотя в Эстонии один из самых низких разрывов в занятости среди мужчин и женщин в странах ОЭСР (3%) и уровень занятости женщин намного выше среднего (72% против 61%), женщины продолжают нести большую ответственность за неоплачиваемый труд. Это значит, что именно женщины чаще делают перерывы в карьере из-за решений, касающихся семейной жизни, и, следовательно, чаще остаются в стороне как от сферы образования, так и от оплачиваемой работы.
