Логистическое предприятие Omniva, профсоюз Pro Ametiühing и Эстонский профсоюз работников транспорта (ETTA) заключили соглашение, согласно которому с 1 июля этого года заработная плата 950 работников первого уровня повысится в среднем на 10 процентов.
Всего Omniva увеличит фонд заработной платы почти на 1,2 млн евро.
«Сотрудниками Omniva являются сотни почтовых курьеров, почтальонов, агентов по обслуживанию клиентов и обработчиков почты, они выполняют важную и очень нужную для общества работу. Этим соглашением мы делаем шаг к более достойной зарплате», – заявила член правления Omniva Кристи Унт в переданном пресс-релизе.
По словам председателя профсоюза Pro Ametiühing Кадри Кангур, в конце мая работодатели, профсоюзы и правительство подписали соглашение доброй воли о ставке минимальной заработной плате. «На переговорах в текущем году мы руководствовались этим трехсторонним соглашением и вступающей в силу Европейской директивой о минимальной заработной плате, чтобы повышение минимальной зарплаты в Omniva не было слишком резким и обременительным для работодателя», – сказала Кангур.
Она добавила, что профсоюз Pro Ametiühing уже много лет выступает за то, чтобы зарплаты в Omniva были одинаковыми по всей Эстонии, потому что, например, почтовый курьер в Выру выполняет те же задачи, что и его коллега в Таллинне, иногда даже в более сложных дорожных и погодных условиях. «На деле мы еще не достигли этого, но мы движемся в этом направлении», — отметила Кангур.
Председатель правления транспортного профсоюза Юллар Каллас похвалил Omniva за заключение коллективного договора.
«Оптимальным вариантом соглашения об оплате труда и социальных гарантиях является коллективный договор, в котором учитываются возможности работодателя и пожелания работников. Учитывая высокие темпы инфляции последних лет, сегодня особенно важна мотивирующая заработная плата, которая обеспечивает конкурентоспособность предприятия на рынке труда и удерживает в компании обученных и опытных сотрудников», – подчеркнул Каллас.