Когда литовский руководящий работник, приглашенный в эстонскую биотехнологическую компанию, хотел осенью по примеру своих коллег отправить своих детей получать бесплатное международное образование в Тарту, ему указали на дверь. Топор правительства (метафора сокращений расходов – прим.ред.) заставил министерство внимательно прочитать и выполнять старые решения, на которые до сих пор смотрели сквозь пальцы.
Для подписчиков
Академик Март Устав: я просто в недоумении от такой дискриминации (1)
Взлету роста благосостояния Эстонии препятствует не только нехватка сборщиков клубники, но и все время возрастающая нехватка руководителей высшего звена в сфере науки.
«На целый ряд вакансий, на которые у нас не хватает специалистов, мы вынуждены нанимать иностранцев, чтобы оставаться конкурентоспособными, но чтобы привлечь их на работу – недостаточно просто предложить высокую зарплату», – заявил академик Март Устав, глава предприятия, занимающегося генными технологиями Icosagen. Крупные ученые – достаточно мобильные люди, у многих из них в семьях подрастают дети школьного возраста.