/nginx/o/2022/11/25/14983154t1hdbc5.jpg)
/nginx/o/2024/04/01/15975936t1h5d29.png)
В 2024 году энергетическая компания Enefit начала сотрудничество с Тартуским университетом, чтобы предлагать своему руководящему составу уникальную возможность совершенствовать свои знания и навыки в рамках специальной программы «Микростепень Enefit: мастер-класс современного стратегического руководителя». Речь идет о программе развития в формате микростепени, разработанной для менеджеров и впервые организуемой в Эстонии.
Причина применения программы проста: в быстро изменяющейся деловой среде управление становится все сложнее и требует постоянного самосовершенствования. Представитель Тартуского университета Курмет Кивипылд говорит, что программа объединяет в себе академические знания и практические навыки и представляет собой целостную учебную программу, отвечающую потребностям современных руководителей. Программа позволяет пополнить свои знания в сфере стратегического руководства, управления командой и экономической теории. Помимо этих трех дисциплин, учащиеся получат навыки, связанные со средствами массовой информации и коммуникацией – об этом позаботится коммуникационное агентство Akkadian – а также, для вдохновения, будут посещать разные компании.
В случае успешного прохождения годичной программы участники получат зачетные единицы на микростепень, пополнив таким образом свой академический портфель. Микростепень Enefit не отличается по уровню от других степеней, предлагаемых университетами, и открывает перед учащимися возможности для продолжения обучения в университете.
По словам председателя правления Eesti Energia Андруса Дурейко, такая возможность получения микростепени очень нужна, поскольку в долгосрочной перспективе компания планирует увеличение количества менеджеров. «Мы на протяжении многих лет совместно готовимся к вызовам будущего, потому что мы хотим видеть в своих рядах успешных руководителей. Наши ожидания велики, мы много вложили во внедрение программы, и выбор участников был нелегкой задачей. В нашей организации есть постоянная потребность в приросте, поэтому мы будем ждать участников и в последующие годы», – утверждает он.
«Микростепень Enefit – это нечто большее, чем обычное понимание программы обучения руководителей», – констатирует лектор Тартуского университета Вейко Валкайнен. «Это общий путь развития, где академическая мудрость встречается с практическим опытом управления. Каждый участник приносит с собой бесценный багаж опыта, который обогащает учебный процесс и в совокупности с академическими знаниями помогает формировать будущие управленческие практики Enefit. Микростепень Enefit – хороший пример того, что в современном управленческом мире постоянное саморазвитие не просто желательно, а крайне необходимо. Если вы занимаете высокую руководящую должность, вы просто обязаны постоянно развиваться и расти как руководитель».
На рынке нет второй подобной программы с присвоением микростепени, поскольку она разработана в соответствии с вводными данными Enefit и в ней участвуют только сотрудники концерна. В группу набирают не более 12 человек, чтобы обеспечить индивидуальный подход и дать возможность преподавателям уделить персональное внимание каждому учащемуся. Учебная деятельность проходит в помещениях Тартуского университета, и в первый учебный год на эстонском языке, но существует вероятность, что в будущем для расширения целевой группы будет предлагаться обучение и на английском языке.
Проект-менеджер микростепени Enefit Мерилин Метсма заявила, что участники очень рады новой возможности обучения. «Их основательные мотивационные письма продемонстрировали нам, что они готовы к интенсивной учебе в течение года и в долгосрочной перспективе хотят вносить свою лепту в реализацию нашей стратегии».