– Как оплачивается работа несовершеннолетних?
– Труд несовершеннолетних оплачивается наравне со взрослыми. Ставка почасовой оплаты – 4 евро 86 центов. Меньше этого платить нельзя!
– Если работодатель предложит зарплату больше, но неофициальную – то есть, в конверте. Стоит ли на это соглашаться?
– Это явный признак опасности. Зарплата в конверте ставит под вопрос репутацию работодателя.
Если начальник предлагает несовершеннолетним работать сверхурочно, это тоже строго запрещено законом, независимо от того, сколько школьнику лет. Кроме того, молодежи запрещено работать в ночное время.
– Нужно ли оформлять письменные трудовые отношения? Когда и как?
– Оформление договора о трудовых отношениях – это дополнительная защита для несовершеннолетнего. При его отсутствии сложнее будет доказать, о чем договаривались стороны, на каких условиях были заключены трудовые отношения. Во избежание любых споров несовершеннолетнему лучше сразу запрашивать документ в письменной форме.
Если работа предлагается школьникам от 7 до 12 лет, работодателю придется предоставить в Регистр труда данные о предложенной работе уже за 10 дней до начала трудовых отношений.
Дополнительно требуется внести данные в систему самообслуживания Трудовой инспекции, отметив наличие согласия родителя, уточнив условия работы несовершеннолетнего, период трудовых отношений, размер зарплаты и контактные данные родителя.
– Как действовать, если работодатель не предлагает юному работнику договор?
– Это признак определенной опасности. Нужно не бояться просить договор в письменной форме. У родителя тоже есть право связаться с работодателем.
– Где запрещено работать несовершеннолетним?