«Если молодой человек хочет быть уверенным, что его не обманут, на встречу с работодателем нужно прийти вместе с кем-то из родителей, поскольку они знакомы с рынком труда. Необходимо удостовериться в добросовестности работодателя, а также в том, что с несовершеннолетним оформлен трудовой договор, что трудоустройство вообще зарегистрировано и будет выплачиваться заработная плата», – посоветовал Мялтер.
«Хуже всего, когда предприниматель сам начинает предлагать зарплату в конверте, это имеет последствия. В конечном итоге Налогово-таможенный департамент устраивает на таком предприятии проверку, и кто-то должен подоходный налог уплачивать. У молодых этих денег все равно нет, и за них должен платить родитель, но и предприниматель не спрячется», – сказал Мялтер.