Барометр потребности в рабочей силе: каких специалистов не хватает, а каких слишком много?

Барометр потребности в рабочей силе также показывает, что в настоящее время преимущество на рынке труда находится на стороне работодателей, и соискателям работы приходится прилагать больше усилий для ее поиска. Фото: Mailiis Ollino

Дважды в год Касса по безработице проводит исследование рынка труда, известное как барометр потребности в рабочей силе, которое используется для прогнозирования потребности в кадрах по различным профессиям. Прогноз показывает, что затяжной экономический кризис оставил свой след на рынке труда.

Перевод: Валерия Ермакова

Барометр потребности в рабочей силе составляется экспертами Кассы по безработице вместе с местными работодателями, региональными центрами развития, профессиональными и высшими учебными заведениями, а также порталами по трудоустройству. В исследовании профессии делятся на пять категорий: очень большой дефицит, дефицит, пропорционально спросу, много и в избытке.