Учителям предложат четырехступенчатую модель карьеры с разной зарплатой на каждом уровне

Кристина Каллас и Реэмо Вольтри. Фото: Margus Ansu

В результате продолжавшихся почти девять месяцев обсуждений и встреч между представителями сферы образования и Министерства образования и науки была составлена итоговая версия долгосрочного соглашения: предполагается, что с 1 января 2026 год учителям будет предложена четырехступенчатая модель карьеры с определенной ставкой зарплаты для каждой ступени.

Минимальный коэффициент зарплаты для начинающего квалифицированного учителя составит 1,0, что сейчас соответствовало бы 1820 евро. Минимальный коэффициент для старшего преподавателя составит 1,1, а для педагога-мастера - 1,3, передает Rus.ERR.

Дополнительные средства, необходимые при внедрении модели в 2026 году, оцениваются в десять млн евро, дополнительные совокупные расходы в 2027 году составят 17 млн евро, а в 2028 году - 25 млн евро.

По словам председателя Союза работников образования Эстонии Реэмо Вольтри, такую компромисс можно считать удовлетворительным: «В течение 12 лет у нас не было карьерной модели, первый шаг сделан, и это дает учителям уверенность в том, что если они будут развиваться, то смогут влиять на свою зарплату в положительном направлении».