:format(webp)/nginx/o/2024/04/23/16025179t1hc2c3.jpg)
Многие топ-менеджеры сейчас находятся в поиске работы, и есть примеры, когда на одну вакансию поступает более ста заявлений, сообщают «Деловые ведомости».
Многие топ-менеджеры сейчас находятся в поиске работы, и есть примеры, когда на одну вакансию поступает более ста заявлений, сообщают «Деловые ведомости».
Как рассказала в эфире радио Äripäev член правления и специалист по подбору персонала Tammiste Personalibüroo Илона Вийлу, на должность руководителей всегда было много кандидатов, но сейчас их стало особенно много.
«Тренд таков, что сейчас топ-менеджеров и стратегических руководителей ищет как государственный, так и частный сектор. Старых руководителей заменяют, или же они просто устают. Ощущение, что сейчас этого довольно много, ищут как конфиденциально, так и открыто», - рассказала она, добавив, что на позиции среднего звена подается меньше заявок, так как на таких должностях большее значение имеет специфика специальности.
Подробнее читайте на dv.ee.