ABB: По мере расширения заводов растет и наша потребность в квалифицированных специалистах и инженерах

ABB One Campus Фото: ABB

ABB располагается в самой сердцевине проектов промышленного расширения в Эстонии, когда объемы производства увеличиваются и открываются новые возможности перед инженерами и техническими специалистами. В этом контексте практические навыки и роль молодежи с инженерным образованием все больше ценится в глазах одного из самых стабильных работодателей.

Сигне Нурмс Фото: ABB

Сегодняшняя промышленность становится все более умной и ориентированной на технологии – производство это уже не просто «сварка и копоть», но промышленные процессы также включает в себя ИТ и сложные технологии. В будущем на заводах будут востребованы люди с широкими навыками, способные работать как ведущими инженерами, так и в позиции специалистов с профессиональным образованием. «Роботы не отнимают работу, а создают новые возможности для тех, кто знает, как ими управлять и программировать», — говорит региональный руководитель ABB в странах Балтии Сигне Нурмс. «Наличие квалифицированной рабочей силы – это один из главных факторов, который привлекает в Эстонию иностранных инвесторов и помогает повысить конкурентоспособность страны».

По мнению Нурмс, промышленности нужны мыслители, способные сомневаться в существующих решениях, задавать вопросы и разбираться в продуктах, созданных с помощью компьютерных программ. «Несмотря на технологии и быстрое развитие искусственного интеллекта, требуются такие люди, у которых загораются глаза при решение сложных задач. Их ждет захватывающее будущее в отрасли, где они смогут существенно повлиять на продукцию и процессы», — говорит Нурмс.

Рост через разные должности и решение технических задач

Мастер завода ABB по производству двигателей и генераторов ABB Вахур Высумяэ работает в ABB уже 14 лет, начав свой путь с обмотчика в B цехе и продвинувшись дальше до монтажа больших генераторов AMG. Являясь на сегодняшний день мастером, он успел побывать на разных должностях в компании. «Интерес к технике и генераторам привел меня в компанию ABB, предлагающую мне разные задачи и возможности для развития», — говорит Высумяэ. По его словам, в ABB большую роль играют чувство уверенности и ясные направления, что и создает безопасную рабочую среду.

Вахур Высумяэ на заводе по производству двигателей и генераторов Фото: ABB

Он советует молодым людям выбирать технические специальности, ведь в промышленной отрасли есть постоянная нужда в специалистах. «В ABB ценят специалистов и предлагают разнообразные возможности карьерного роста», — добавляет он.

Симбиоз профессионального и высшего образования открывает двери

Для поиска будущих сотрудников ABB сотрудничает с профессиональными училищами, предлагая форму оплачиваемой практики, что дает молодым людям возможность приобрести практические навыки и в дальнейшем получить на этом же предприятии работу.

Мерилин Эднашевски Фото: ABB

Профессиональное образование является преимуществом для ABB, так как ценятся работники с практическими навыками. «Инженеры-электрики и другие специалисты с техническим фоном найдут в ABB стабильное рабочее место. Производство

также закладывает основу для карьеры в сфере продаж или управления. Полученные практические навыки придают уверенности, что работник разбирается в том, как все работает», — объясняет руководитель по персоналу ABB в странах Балтии Мерилин Эднашевски.

Руководитель по персоналу ABB объясняет, что ценятся специалисты с профессиональным образованием, и по следующим причинам поощряет молодежь выбирать технические специальности.

● Профессиональное образование дает практические навыки, позволяющие быстро приступить к работе. Многие программы профессионального образования включают возможность производственной стажировки, которая помогает установить контакты с работодателями и повышает шансы на дальнейшее трудоустройство.

● Профессиональное образование более доступно, чем университетское, поскольку срок обучения короче, а стоимость обучения может быть ниже. Это позволяет молодым людям раньше начать работу.

● Профессиональное образование часто предлагает гибкие варианты обучения – например, с частичной учебной нагрузкой и вечерние курсы, что позволяет учиться и работать одновременно.

● Профессиональное образование помогает молодым людям адаптироваться к меняющимся требованиям рынка труда и развивать свои собственные профессиональные навыки на протяжении всей жизни.

По мнению Эднашевски, идеальная комбинация для ABB — это инженер с университетским образованием, у которого также имеется практический опыт профессионального училища. «Профессиональное училище дает практические навыки, а университет – важную теоретическую базу – такое сочетание делает этих работников очень ценными специалистами на производстве», - поясняет она.

Эднашевски добавляет, что производственные рабочие играют ключевую роль на предприятии, потому что именно они воплощают чертежи в реальность. «Производственники создают то, что можно потрогать руками. Они демонстрируют инженерам, как предложенные ими идеи работают в реальной жизни, как бы выполняя роль „экспертов по реальности“», — рассуждает она.

Работа в качестве инженера-технолога дает возможность сделать рабочие процессы более оперативными, а командную работу – более эффективной. «Инженеры на производстве привносят инновации, которые упрощают работу и улучшают процессы», — подчеркивает она. Работа разносторонняя и требует сотрудничества многих сторон, постоянно предлагая возможности для развития». Эднашевски добавляет, что инженеры-технологи будущего должны уметь использовать аналитическое мышление и цифровые навыки, чтобы сосредоточиться на приоритетных темах.

Международный трудовой опыт с ABB

Инженер-конструктор завода по производству частотных преобразователей Сирет Хинно начала свою карьеру в компании ABB практикантом в лаборатории завода по производству частотных преобразователей, где она специализировалась на измерении и анализе печатных плат.

Позже добавилось проектирование изделий, где основной задачей стали вопросы дизайна. «Моя работа заключается в обеспечении качества продукции и поиске решений проблем, будь то ошибки в проектировании или нехватка материалов», - объясняет она.

«Что еще интересно в моей работе, так это то, что я общаюсь с клиентами со всего мира», — говорит молодой инженер. «Хотя моя работа имеет международное значение, ее можно выполнять, не уезжая из Эстонии – так что международный трудовой опыт обретается прямо в родных стенах!»

Сирет Хинно на заводе по производству частотных преобразователей Фото: ABB

ABB расширяется и предлагает возможности карьерного роста

ABB Eesti расширяется и инвестирует в создание глобального центра технического обслуживания ветрогенераторов, а также наращивает производство двигателей и генераторов. Это означает расширение производственных площадей ABB и монтаж нового промышленного оборудования. Изменения открывают большие возможности для инженеров и специалистов с техническими навыками. Первоначально основное внимание уделяется уже работающему персоналу с целью дальнейшего обучения и переподготовки, но также ожидается, что открытие вакансий для поиска новых работников поддержит растущее производство.

Центр обслуживания электромоторов и частотных преобразователей. Фото: ABB

«Завод по производству двигателей и генераторов имеет совершенно уникальную для Эстонии рабочую среду, где достаточно по-настоящему интересной работы, потому что наша продукция становится все более специфичной. Это означает, что каждый продукт — это новый и интересный вызов. Мы приветствуем людей, которые испытывают интерес и не боятся задавать вопросы о том, как сделать работу лучше. Работа в команде очень важна для нашей продукции, потому что ее сборка требует сотрудничества многих людей. Забота, сотрудничество, смелость и любознательность являются теми ценностями, которые помогают ABB добиться успеха», — отмечает региональный руководитель ABB в странах Балтии Сигне Нурмс.

ABB - это компания с более чем 130-летним опытом работы, в которой по всему миру трудятся более 105 000 человек. Люди, работающие в производственных подразделениях ABB, ценят безопасную рабочую среду, ясность своей роли в рабочих процессах и возможность брать на себя ответственность. Также ценятся поддержка от предприятия для занятия различными видами спорта, чистота производственных помещений и современные рабочие средства.

ABB в странах Балтии

● Около 1000 работников

● Более 400 клиентов

● Более 1000 партнеров

● Электрооборудование и системы среднего и низкого напряжения.

● Электроприводы и решения для промышленной автоматизации.

● Услуги поддержки эксплуатации оборудования

● Завод по производству двигателей и генераторов (расположен в Эстонии)

● Завод по производству частотных преобразователей (расположен в Эстонии)